Что мы увидим в 2023 году? Восемь трендов в графическом дизайне
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что мы увидим в 2023 году? Восемь трендов в графическом дизайне». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В связи с произошедшими за последние годы изменениями старый регламент, который распространялся на ряд образовательных специальностей с 2013 года, признан недействительным. Новый профстандарт педагога, утвержденный Правительством РФ, становится актуальным с 1 сентября 2022 года.
Параметры и структура профстандарта дизайнера
В 2017 году был принят профессиональный стандарт 11.013 для специальности графического дизайнера.
В начальной части этого документа указаны цель деятельности дизайнера и отношение его профессии к группе и виду по классификаторам ОКВЭД и ОКЗ.
В следующей части перечислены 4 профильных трудовых функции, выполняемые дизайнером, а также 12 их составляющих. Так, функция проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации состоит из следующих объектов:
- Согласование с клиентом проектного задания и его разработка.
- Создание дизайн-проектов.
- Авторский надзор за изготовлением объектов.
В третьей части все эти функции и их элементы рассмотрены более подробно.
Для функций указаны:
- наименования специалистов по дизайну, готовых к их выполнению;
- уровень их опыта и образования;
- предъявляемые к ним особые требования;
- вспомогательная информация.
Так, для деятельности по проектированию объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации указаны:
- 5 специалистов в области дизайна, квалификация которых достаточна для её выполнения – видеодизайнер, дизайнер упаковки и пр.
- Образование – высшее, уровня бакалавриата.
- Трудовой опыт не требуется.
- Особые требования не предъявляются.
Также дизайнеру для допуска к выполнению этой функции рекомендовано получить дополнительное профильное образование.
Особенности использования профстандартов
Кто должен оплачивать повышение квалификации дизайнера, если оно необходимо по предписаниям профстандарта?
Актуальное законодательство не содержит указаний по данной ситуации. На практике порядок оплаты согласовывается между работодателем и специалистом в индивидуальном формате. При этом у работодателя нет возможности уволить сотрудника, даже если тот отказывается от дополнительного образования.
Когда профстандарты обязательны к применению работодателем?
Они необходимы, если:
- Более 50% организации принадлежит государству/муниципалитету или она является бюджетным учреждением (Постановление Правительства №584).
- Речь идёт о профессии, к которой законодательно указаны квалификационные требования (ст. 195.3 ТК).
- Специалисты имеют законодательно установленные ограничения или права на получение льгот и/или компенсаций (ст. 57 ТК).
В иных случаях применение должностных стандартов происходит на добровольной основе.
Каким образом традиционные справочники должностей ЕКС и ЕТКС сочетаются с профстандартами?
На основе Письма Минтруда №14-0/10/В-2253 можно сказать, что наниматель сам выбирает предпочтительный для себя документ. Исключением выступают организации бюджетной сферы деятельности и принадлежащие государству компании, в которых с начала 2020 года обязательно использование профстандартов.
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266; 2016, № 21, ст. 3002), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Графический дизайнер».
| Министр | М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 января 2017 г.
Что делают графические дизайнеры и чем занимаются?
Обязанности на примере одной из вакансий:
- Разработка сопутствующей графики приложений игровой тематики: иконки приложений, скриншоты
- Подготовка графики для загрузки в Google Play и Appstore
- Разработка графики и ее адаптация для социальных сетей
- Создание и визуальное оформление публикаций на сайте, YouTube-канале и в социальных сетях;
- Работа с графическими редакторами: CorelDraw, Adobe Photoshop, Illustrator;
- Оформление презентаций.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Зачем нужны профессиональные стандарты
Чтобы правильно трактовать суть преобразований, необходимо понимать разницу определений. Например, квалификация — это набор знаний, умений и навыков, а стандарт — это образ, какой она должна быть в рамках того или иного предмета. В зависимости от потребностей времени последний меняется, а с ним и компетенции, которыми должен владеть учитель на текущий момент. Например, профстандарт педагога-психолога до появления такой специальности не существовал.
Нововведение в образовательной среде было продиктовано, в первую очередь, необходимостью урегулирования трудовых споров, возникающих в результате несоответствия обязанностей и их оплаты разным преподавателям.
Благодаря ему образовательные организации могут выделить в самостоятельную, согласно профстандарту, и должность педагога-организатора, и педагога по воспитательному процессу. Закрепление новых квалификационных требований позволит упростить принятие кадровых и иных решений.
Впервые подобные нормы стали применяться с 2016 года. Это послужило началом новой эры в образовании. Причина в том, что, в первую очередь, каждый претендент на должность учителя был обязан иметь вузовский диплом. Также ему полагалось уметь составлять поурочные планы и организовывать работу на уроке.
Прием работ: до 31.10.2022 — финальный срок, до 15.11.22 — продленный срок.
Первый приз: трофей, публикации в соцсетях премии, каталоге и Ежегодной книге дизайна IDA.
Стоимость участия: $250 для профессионалов и $80 для студентов.
№3. Графический дизайнер с нуля до PRO
Платформа обучения: Образовательный онлайн-сервис Skillbox.
Кому подойдет: Курс рассчитан на новичков, решивших освоить набор специального программного обеспечения для дизайнеров (Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe Color) и научиться разрабатывать логотипы, дизайн-концепции и макеты для сайтов. Выдаваемый набор знаний пригодится и для подработки на фрилансе, и для полноценной смены профессии.
Дизайнерам из смежных профессий курс от Skillbox пригодится для систематизации знаний и погружения в специфику работы специалиста по графике: айдентика, брендинг, гайд-лайны – с расширением набора личных компетенций появится шанс повысить заработную плату и занять желанное место на рынке труда.
Длительность курса: 8 месяцев. 37 тематических модулей, 140 онлайн-занятий, более 300 часов практических испытаний.
Сертификат или диплом: Да, фирменный диплом от Skillbox, подтверждающий факт прохождения курса и закрепляемый в личном кабинете. Доступен для печати и закрепления в личном портфолио.
Трудоустройство: Не предусмотрено, как и стажировка. После защиты диплома в личном кабинете студентов разблокируется бонусная лекция, сосредоточенная вокруг поиска вакансий и подготовки резюме.
Стоимость курса: 81 200 рублей. Без скидки – 116 000 рублей. Дополнительно студентам доступна рассрочка на 2 года с ежемесячным платежом в размере 3 383 рублей.
№6. Профессия «Графический дизайнер» от SkillFactory
Платформа обучения: SkillFactory – онлайн-школа программирования и управления продуктами.
Кому подойдет: Курс рассчитан на новичков и практикующих специалистов, решивших систематизировать знания, собрать портфолио, найти подходящую вакансию и стать частью Digital-сообщества. Преподаватели на курсе расскажут, как освоить инструменты графического дизайнера и какую сферу для развития навыков выбрать.
Длительность курса: 9 месяцев. 4 тематических блока с преддипломной подготовкой, защитой итогового проекта и возможностью выбрать подходящий курс для специализации.
Сертификат или диплом: Да, диплом государственного образца о повышении квалификации и электронный сертификат, закрепляемый в личном кабинете и доступный для печати.
Трудоустройство: Не предусмотрено, как и стажировка. Выпускников ждет серия встреч и интенсивов с HR-специалистами, карьерными менеджерами и представителями рекрутинговых агентств, способных помочь с оформлением портфолио, проработкой резюме и поиском вакансий. Студентам-отличникам представители SkillFactory найдут стажировку еще на этапе обучения.
Стоимость курса: 90 000 рублей. Без скидок – 150 000 рублей. Дополнительно предусмотрена рассрочка на 2 года с ежемесячным платежом в размере 3 750 рублей.
Структура профстандарта педагога
Профессиональные стандарты разрабатываются и публикуются с учетом особенностей специальностей и различиями в уровне подготовки. Профстандарт имеет необходимое количество приложений, дифференцирующих специалистов по уровню их квалификации.
Структура профстандарта педагога включает в себя:
- точную информацию о профессии – как называется и классифицируется, предоставляются сведения о трудовой деятельности;
- перечисляются функции, которые нужно выполнять, а также соответствующие им уровни и подуровни квалификации;
- подробное описание всех требований к квалификации, опыту и образованию;
- информацию, содержащую данные об организации, разработавшей стандарт.
Приложения к стандарту содержат большой объем информации, которая конкретизирует каждую специальность. Например, к стандарту педагога разработано четыре приложения:
- рекомендации по внедрению профессионального стандарта
- требования к «электронной компетенции»
- требования для учителей, преподающих отдельные предметы
- психологические требования
Зачем нужны профессиональные стандарты
Профессиональные стандарты начали внедрять в 2016 году. Важно понять отличие между квалификацией педагога и профстандартом. Квалификация – это наличие знаний и профессиональных навыков, а стандарт – это характеристика квалификации, описывающая ведение профдеятельности.
Введением профстандартов правительство преследовало цель более четко регулировать трудовые отношения. Применение профессиональных стандартов дает возможность формировать трудовую кадровую политику, а также разрабатывать преобразовательные программы.
Профстандарты в системе образования начали применять с 1 января 2017 года. Первым условием для осуществления деятельности педагога является его высшее образование. Но кроме знаний учитель должен иметь навыки, которые помогут качественно планировать и проводить уроки, поддерживать в классе дружелюбную атмосферу.
Таким образом, стандартом определяется список требований к педагогу, который должен быть не только квалифицированным специалистом, но и иметь богатый опыт общения с детьми. В обязанности педагога входит умение работать с любыми детьми, профессиональная работа с родителями, качественное обучение по программе, непрерывное развитие и оттачивание навыков.
Считается, что обновленный стандарт 2022 года даст возможность существенно улучшить подготовку специалистов для образовательной системы, а также решить одну из главных проблем, когда на выходе из педагогического вуза специалист обладает одним набором навыков, а при приеме на работу от него требуют совершенно другой. По этой причине внедрение профстандартов в законодательство носит исключительно положительный характер.
Затронем тему навыков, которые нужны графическому дизайнеру, чтобы стать востребованным и высокооплачиваемым специалистом. Речь пойдет про hard skills (профессиональные навыки) и soft skills (личностные качества).
Hard skills для графического дизайнера:
- Работа с графическими редакторами: Adobe Photoshop, Illustrator, GIMP, Figma, Adobe InDesign.
- Знание теории цвета (колористика).
- Понимание принципов компоновки фигур в пространстве (композиция).
- Знание основ маркетинга, которые потребуются для создания рекламных материалов.
- Знание основ типографики — науки о шрифтах.
Soft skills для графического дизайнера:
- Креативность.
- Насмотренность.
- Коммуникабельность.
- Умение работать в команде.
- Усидчивость.
В 2023 году наиболее актуальной будет теплая гамма с коричневыми и розовыми тонами. Они отлично будут смотреться на фоне белой или черной базы стен, пола и потолка, зададут вдумчивую глубину и многослойность, убежден основатель студии Grande Familia.
«Наверняка многие из вас видели торговые ряды, усыпанные блюдами со всевозможными яркими специями, в них живые природные цвета и оттенки. Именно они задают мотивы цветовых трендов 2023 года. Белый перец, гималайская розовая соль, молотая паприка, куркума, опаловый базилик, корица, орегано или мускатный орех… Самое главное — не бояться экспериментировать», — считает Каминская.
С такой палитрой цветов отлично работают натуральные материалы — джут, ротанг, переплетения из рогоза и камыша, уточнила дизайнер. По ее словам, в тренде также останутся отделочные материалы в стиле casual, необработанные поверхности, грубоватые и фактурные ткани.