27.11.2022 Размер МРОТ с 1 января 2023 года: регионы России — последние новости
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «27.11.2022 Размер МРОТ с 1 января 2023 года: регионы России — последние новости». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.
Как определяется размер МРОТ
Как уже говорилось, на показатель МРОТ влияют инфляция, скачки цен, безработица. При формировании уровня «минималки» чиновники стараются учесть все факторы. Кроме «общего» МРОТ не возбраняется формировать собственные уровни в регионах. Россия достаточно велика. Включает в себя множество регионов с непохожими условиями проживания. В различных зонах действуют свои условия. Это география, местоположение населенных пунктов, агломераций, климат.
При этом конечный результат может быть как больше официально установленного по стране, так и меньше. В этом нет криминала, если работает официально установленное на уровне региона соглашение. Его действие без исключения распространяется на всех работодателей. То есть если компания, действующая в Хабаровске, берет за основу МРОТ Москвы (без необходимых поправок) – это явное нарушение. Первое правило – любые корректировки, изменения «минималки» должны подтверждаться документально. Либо ФЗ, актами, нормами. Никакой «отсебятины».
Отступления от требований законодательства влекут за собой неприятности. Штраф для работодателя, как юридического, так и физлица. Серьезные проблемы.
Прожиточный минимум в Ленобласти в 2022 году
Показатели на душу населения и по основным социально-демографическим группам утверждены постановлением Правительства области №590 от 14.09.2021г., прожиточный минимум в Ленинградской области в 2022 году на человека с 1 января следующий:
- на душу населения — 12 070 рублей;
- для трудоспособных граждан — 13 156 рублей;
- для пенсионеров — 10 618 рублей;
- для детей — 11 708 рублей.
Постановление вступает в силу с 1 января 2022 года. До этого моменты применяются ПМ 2021 года, соответственно:
- на душу населения — 11 289 рублей;
- для трудоспособных — 12 231 рубль;
- для пенсионеров — 9 620 рублей;
- для детей — 10 869 рублей.
Таким образом, ПМ на душу населения в 2022 году повысится на душу населения на 781 рубль, для трудоспособного населения на 925 рублей, для пенсионеров на 925 рублей, для детей на 839 рублей. Понижение прожиточного минимума невозможно, это прямо запрещено законом. Если расчетный уровень ниже, чем действующий, утверждается прожиточный уровень за текущий год.
Минимальный размер оплаты труда в Ленобласти
Установление МРОТ — право, а не обязанность регионов. Единственное ограничение — местный МРОТ не может быть ниже федерального. Принимается региональный МРОТ трехсторонним соглашением заинтересованных сторон — работодатели, работники (от их лица действуют профсоюзы), местные власти. Если стороны договорятся и подпишут соглашение, власти обязаны его официально опубликовать. С этого момента у работодателей есть 30 календарных дней на отказ от применения местного МРОТ, если отказ не поступит в региональные органы власти, работодатель считается присоединившимся к трехстороннему соглашению и обязан его соблюдать. Местный МРОТ не распространяется на работников, зарплата которым идет из федерального бюджета.
Какой будет минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2022 года в Ленинградской области, пока неизвестно. На 2021 год она утверждена соглашением на уровне 14 250 рублей, но соглашение действует только до 31.12.2021г. Вероятно, соглашение будет подписано в конце декабря (в 2020 году на 2021 оно было подписано 24 декабря).
Прожиточный минимум в Ленинградской области
Сотрудник с полным графиком работы просит отпуск в в каком-то месяце на 2 недели, то есть на 14 календарных дней.
Среднедневной заработок данного работника для расчета отпускных — 400 рублей.
Отпускные исходя из этой суммы — 5600 рублей (400 руб. × 14 дней = 5600 руб.).
Среднемесячный заработок равен 12 000 рублей (400 руб. × 30 дней = 12 000 руб.), а если это 14 дней, то цифра оказывается следующая = 12 000 : 30 × 14 = 5 600 рублей, а это меньше положенных за такой срок отпуска.
Это меньше нового федерального МРОТ и который равен сумме в 13 617 рублей, поэтому в нашем случае работодателю необходимо будет доначислить отпускные.
Отпускные из МРОТ должны быть равны 6354,6 при (30 дневном месяце) и 6048,9 руб. (при 31 дневном месяце), то есть (13 617 руб. : 30 дн. (или 31 день) × 14 дней).
2.1. Стороны обязуются:
2.1.1. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в первом полугодии 2021 года.
2.1.2. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2.2. Правительство Ленинградской области обязуется:
2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации.
2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объёме для организаций, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области.
2.2.3. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.
2.3. Работодатели обязуются:
Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату не ниже размера, определенного пунктом 1.1 настоящего Соглашения.
2.4. Профсоюзы обязуются:
2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Соглашения.
2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.
Это значит, что с 1 января 2022 года до 13 617 рублей вырастет минимальная выплата по больничному листу. По МРОТ считают пособие по временной нетрудоспособности тем, чей стаж меньше 6 месяцев, не было доходов за последние 2 года или среднемесячный размер зарплаты меньше МРОТ. До минималки снижают больничное пособие тем, кто нарушил режим, предписанный врачом.
Работникам, чей доход ниже указанной цифры, нужно будет добавить. Разумеется, речь идет о начисленной заработной плате, то есть до удержания подоходного налога, при условии полностью отработанной месячной нормы рабочего времени.
А еще от МРОТ зависят декретные пособия — по беременности и родам и детские — по уходу за ребенком до 1,5 лет.
