Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2021-2022

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2021-2022». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

Применение районного коэффициента

Районный коэффициент в 2020-2021 годах применяется к следующим выплатам:

  • Заработной плате с момента вступления лица в должность.
  • Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
  • Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
  • Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
  • Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
  • Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
  • Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
  • Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
  • МРОТ.

Районный коэффициент в 2020-2021 годах не применяется при расчёте:

  • Отпускных.
  • Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
  • Северных надбавок.

Условия начисления доплаты

Для того чтобы получить надбавку к зарплате, работник или служащий обязательно должен самостоятельно обратиться к начальству с просьбой о ее назначении. Без непосредственного участия гражданина, который претендует на доплату, само собой ничего не произойдет. Если же просьба не будет удовлетворена, то всегда можно обратиться для решения данных вопросов в местные органы прокуратуры.

Для обращения с просьбой о назначении надбавки нужно будет собрать пакет документов, которые смогут засвидетельствовать право получения данных доплат и поощрений. Все условия должны будут соблюдаться в обязательном порядке. Перед обращением стоит внимательно ознакомиться с условиями начисления. Поскольку если некоторые из них не будут соблюдены, то будет получен отказ.

Важной при начислении доплаты молодежи является дата 31 декабря 2004 года. Для тех, кто проживал в северных регионах более одного года на момент этой даты и начал трудовую деятельность после 31 декабря, северные надбавки будут начисляться в ускоренном режиме. Те, кто работать начал до установленной даты, получают надбавку, которая будет начисляться в обычном порядке.

Районы Крайнего Севера и местности, имеющие аналогичный статус, условно делятся на 4 группы, классифицируясь по размеру надбавки. Так:

  • 100% к окладу получают в:
    • Чукотском АО;
    • Корякском АО;
    • Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
    • Алеутском районе Камчатской области;
    • на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
  • 80% к окладу получают в:
    • Ямало-Ненецком АО;
    • Эвенкийском АО;
    • Республике Саха;
    • Хабаровском крае;
    • Камчатском крае;
    • Магаданской области;
    • г. Воркута;
    • Республике Коми.
  • 50% к окладу получают в:
    • Архангельской области;
    • Республике Карелия;
    • Республике Коми;
    • Ханты-Мансийском АО;
    • Томской области;
    • Амурской области;
    • Читинской области;
    • Иркутской области;
    • Республике Бурятия;
    • Красноярском крае;
    • Хабаровском крае;
    • Приморском крае;
    • Сахалинской области.
  • 30% к окладу получают в:
    • Иркутской области;
    • Читинской области;
    • Республике Бурятия;
    • Республике Тува;
    • Республике Коми;
    • Южных районах Дальнего Востока.

    Северные надбавки и районный коэффициент

    Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.

    Районный коэффициент начисляется в зависимости от региона проживания и трудоустройства, а также полностью регулируется нормами трудового законодательства.

    Максимальный коэффициент равен 2. Он установлен для:

    • островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
    • Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», приисках «Депутатский» и «Кулар»;
    • некоторых районов Сахалинской области;
    • Алеутского района Камчатской области;
    • Чукотского АО.

    В других регионах районный коэффициент несколько меньше.

    Районный коэффициент начисляется на следующие выплаты:

    • заработная плата;
    • имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
    • надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
    • компенсации за вредные и опасные условия труда;
    • «тринадцатая зарплата»;
    • сезонный труд и временные трудовые отношения;
    • по листкам нетрудоспособности;
    • лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
    • МРОТ.

    Не начисляется районный коэффициент на:

    • отпускные;
    • вознаграждения и выплаты, которые носят временный или разовый характер;
    • северные надбавки.

    На сегодняшний день, правительством так и не принят закон, который бы в полной мере описывал правила оформления выплаты и других важных инструкций для работающих в сложных трудовых условиях климата.

    Чтобы рассчитать северную надбавку потребуется обратиться к ряду законопроектов:

    • Статья 129 и 136 ТК РФ – данный закон о северных надбавках указывает на материальное поощрение для граждан, чей труд проходит в нестандартных условиях;
    • ФЗ №4520-1 – определяет порядок начисления выплат;
    • Приказ Министерства Труда РСФСР №2 – фиксирует все территории, относящиеся к крайне северным районам, и подлегают под финансовое поощрение.

    На какие выплаты не распространяется северная надбавка

    На суммы следующих выплат надбавка не будет начислена:

    • Компенсационные выплаты, в частности, возмещение расходов работника, связанных с выполнением им своих трудовых обязанностей, например, суточных и командировочных расходов, или оплата проезда работника к месту работы из рабочих функций.
    • Средний заработок при расчете больничных и отпусков.
    • Премии, не включенные в действующую систему оплаты труда работодателя.
    • Выплаты, не связанные с выполнением работниками своих обязанностей. Например, подарки на вечеринки, юбилеи и другие памятные события.
    • Материальная помощь.

    Региональные значения: 100%, 80%, 50%, 30%

    Начисление северной надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных к ним происходит в соответствии с коэффициентом одной из 4 групп. Для каждой из них установлен свой размер надбавки. 1 и 2 группы с надбавкой в 100% и 80% относятся к районам Крайнего Севера. 3 и 4 группы (надбавка в 50% и 30%) — к районам, приравненным к КС.

    Посмотрим каковы северные надбавки по регионам их начисления и получения:

    • В 1 группу (100%) входят Корякский АО, острова Северного Ледовитого Океана, Чукотский АО, Антарктика
    • 2 группа (80%) — Чукотка, Хабаровский край, Якутия (Респ. Саха), г. Воркута
    • 3 группа (50%) — Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО
    • 4 группа (30%) — Республика Бурятия, Тыва, Республика Коми, Забайкальский край

    Северная надбавка для молодежи до 30 лет, родившейся в районах Крайнего Севера

    Обратите внимание, что северная надбавка имеет отличный от общепринятого регламент исчисления. До 2005 года применялось дополнительное поощрение для молодых специалистов с профильным высшим или средним образованием, не достигших 30-летнего возраста. С 2005 действует новый подход к исчислению прибавки:

    Срок проживания в РКС до 31.12.2004 Возраст Размер прибавки с момента приема на работу
    Более 5 лет Молодежь до 30 лет Максимальный размер доплаты в соответствии с группой местности – от 30 до 100% от оклада или ставки
    От 1 до 5 лет Ускоренный порядок начисления
    Менее 1 года Обычный порядок начисления

    Районный повышающий коэффициент в 2021 году по регионам

    Таблица повышающих коэффициентов (северная надбавка) во всех районах, краях, областях, республиках России

    Регион повышающий коэфициент
    Республика Саха (Якутия) — Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района. Сахалинская область — Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский район. Курильские острова. Камчатская область — Алеутский район. Чукотский автономный округ — вся территория автономного округа. 2.0
    Красноярский край — г. Норильск Мурманская область — г. Мурманск-140. 1.8
    Республика Саха (Якутия) — Ленский район (севернее 61 град. северной широты), г. Мирный Магаданская область ; Мурманская область — пгт. Туманный. 1.7
    Республика Коми — г. Воркута; Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Нюрбинский, Мирнинский, Момский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением поселка Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы; Ранее Ленинский. Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ; Эвенкийский автономный округ -северные части Эвенкийского автономного округа (севернее реки Нижняя Тунгуска); Красноярский край — Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска ), г. Игарка; Хабаровский край — Охотский район; Камчатская область — вся территория области (за исключением Алеутского района); Корякский автономный округ ; Сахалинская область — Ногликский, Охинский районы, г. Оха. 1.6
    Республика Коми — г. Инта; Республика Саха (Якутия) — пгт. Кангалассы; Республика Тыва — Монгун — Тайгинский, Тоджинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской администрации) районы; Ненецкий автономный округ; Тюменская область Уватский район; Ханты-Мансийский автономный округ — северная часть автономного округа (севернее 60 град. северной широты); Ямало-Ненецкий автономный округ; Томская область — Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой. 1.5
    Республика Алтай — Кош-Агачский, Улаганский районы; Республика Карелия — Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, города Кемь, Костомукша; Республика Саха (Якутия) — вся территория республики, за исключением городов и районов, указанных выше; Республика Тыва — за исключением районов, указанных выше; Приморский край — Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый); Хабаровский край — Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51 град. северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный (Амгуньская и Дукинская сельские администрации), Тугуро-Чумиканский, Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань; Архангельская область — Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы, г. Северодвинск 1.4
    Республика Бурятия — Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск; Республика Карелия — Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Сегежа Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл, Сосногорск, Ухта, Усинск, Печора; Эвенкийский автономный округ — южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска); Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск; Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында; Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск, города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут; Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы; Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60 град. северной широты); Томская область — Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы. 1.3
    Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы; Республика Коми — за исключением районов, указанных выше; Приморский край — Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск . Хабаровский край — Амурский (пгт. Эльбан, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации), Верхнебуреинский (южнее 51 град. северной широты), Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре; Архангельская область — за исключением районов, указанных выше Коми-Пермяцкий автономный округ — Гайнский, Косинский, Кочевский районы. 1.2
    Республика Карелия — за исключением районов, указанных выше. 1.15
    Все остальные области, края, республики, включая города Москва, Санкт Петербург, Московскую и Ленинградскую область, Адыгея, Астраханская, Башкортостан, Белгородская, Брянская, Владимирская, Волгоградская, Вологодская Воронежская, Дагестан, Еврейская, Забайкальский, Ивановская, Ингушетия, Иркутская, Кабардино-Ба��карская Калининградская, Калмыкия, Калужская, Карачаево-Черкесская, Кемеровская, Кировская, Костромская Краснодарский, Крым, Курская, Липецкая, Магаданская, Марий Эл, Мордовия, Мурманская, Ненецкий автономный округ, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Омская, Оренбургская, Орловская, Пензенская Пермский, Псковская, Ростовская, Рязанская, Самарская,Саратовская, Сахалинская, Свердловская Севастополь, Северная Осетия-Алания, Смоленская, Ставропольский, Тамбовская, Татарстан, Тверская Томская, Тульская, Тыва, Тюменская, Удмуртская, Ульяновская, Хакасия, Ханты-Мансийский, Челябинская Чеченская, Чувашская, Чукотский, Ямало-Ненецкий, Ярославская 1

    Условия начисления доплаты

    Для того чтобы получить надбавку к зарплате, работник или служащий обязательно должен самостоятельно обратиться к начальству с просьбой о ее назначении. Без непосредственного участия гражданина, который претендует на доплату, само собой ничего не произойдет. Если же просьба не будет удовлетворена, то всегда можно обратиться для решения данных вопросов в местные органы прокуратуры.

    Для обращения с просьбой о назначении надбавки нужно будет собрать пакет документов, которые смогут засвидетельствовать право получения данных доплат и поощрений. Все условия должны будут соблюдаться в обязательном порядке. Перед обращением стоит внимательно ознакомиться с условиями начисления. Поскольку если некоторые из них не будут соблюдены, то будет получен отказ.

    Важной при начислении доплаты молодежи является дата 31 декабря 2004 года. Для тех, кто проживал в северных регионах более одного года на момент этой даты и начал трудовую деятельность после 31 декабря, северные надбавки будут начисляться в ускоренном режиме. Те, кто работать начал до установленной даты, получают надбавку, которая будет начисляться в обычном порядке.

    Районные коэффициенты и процентные надбавки в Югре

    Ежегодно, с 2019 г. фиксируется рост на 1 год, пока к 2023 г. не будут достигнуты финальные показатели;

    В 2019 и 2020 г. жители севера могли оформить пособие на полгода раньше, чем определено действующими изменениями. В 2019 г. выйти на пенсию северяне могли в 50,5 лет (для женщин) и 55,5 лет (для мужчин). В 2020 г. – в 51,5 и 56,5 лет. В 2021 году такая привилегия уже не будет действовать. Т.е. рост будет идти с шагом в 1 год.

    Новшества в части возраста выхода на пенсию в 2021 г. не коснутся 2-х групп северян:

    Женщин с двумя и более детьми, с общим стажем работы от 20 лет, 12 из которых на Севере или 17 в приравненных областях. Согласно п.2 ч.1 ст. 32 ФЗ-400 они продолжают иметь право на досрочное получение пособия, т.е. с 50 лет.

    Граждан, проживающих в указанных районах и отработавших оленеводами, рыбаками, охотниками от 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин). При наличии достаточного стажа они могут получать выплаты с 45 и 50 лет.

    Доплата к пенсии

    Согласно последним новостям, северянам в 2021 году положен увеличенный размер страхового пособия. Прибавка начисляется за счет повышенной фиксированной выплаты или роста размера выплат на установленный районный коэффициент. При наличии права на оба способа повышения пенсии, северянин выбирает один вариант по собственному усмотрению. Такой порядок сохранится и в 2021 г.

    для получения повышенной квалифицированной выплаты необходимо иметь достаточный северный или стандартный стаж;

    для надбавки за счет районного коэффициента необходимо проживать в регионах, где он установлен.

    Надбавки для северной пенсии будут выплачиваться в 2021 г. при переезде получателя в другой район.

    Доплата к пособию предусмотрена ст. 17, ФЗ-400. Получить ее можно только к страховому пособию по старости или инвалидности. Основное условие для начисления – выработка северного стажа. Учитываются только периоды официальной занятости, в течение которой работодатель делал перечисления в ПФ. Минимальный трудовой стаж на Севере – 15 лет. В этом случае размер доплаты составит 50% от страховой пенсии. В районах, приравненных к Северу нужно отработать 20 лет. Тогда гражданин будет получать надбавку в размере 30% от величины пособия. В обоих случаях, кроме северного, нужно иметь достаточный общий стаж: 20 лет для женщин, 25 – для мужчин.

    Граждане, у которых смешанный стаж, т.е. кто работал на Севере и приравненных районах, также могут получать доплату. Расчет надбавки осуществляется по следующему принципу: 1 год работы в приравненных областях равен 9 месяцам занятости на Севере.

    Северная пенсия с 2021 года: как изменится.Возможные последствия нововведений

    Фото: Ольга Крыльцова Пять ответов со ссылками на законодательство Поделиться: Изменить размер текста:AA Читатели «» обратились с просьбой разъяснить порядок начисления северных надбавок в Ханты-Мансийском автономном округе. Мы в свою очередь переадресовали это вопрос специалистам из правительства ХМАО. Нам дали ответ, полный ссылок на законодательство.

    » Государственные власти осуществляют материальную поддержку граждан, которые живут в самых северных частях России и работают в наиболее сложных условиях окружающей среды.Максимально холодные условия негативно отражаются на состоянии здоровья трудящихся.Именно поэтому труд в такой местности оплачивается дорого, а также предполагает государственные надбавки поверх фиксированной заработной платы.Размер начислений рассчитывается на основании региона проживания и трудовой деятельности.Данная оплата является денежной стимуляцией граждан, привлекающей трудоспособных людей в трудные для жизни и осуществления трудовой деятельности районы страны.Территория признается Крайним Севером, если она не связывается автомобильными дорогами с большими городами государства, либо связь прервана из-за сезонных явлений.Гражданам, осуществляющим работу в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера, насчитывается добавка к заработной плате в размере десяти процентов уже после полугода официального трудоустройства в регионе.Рост северной надбавки происходит каждые полгода на десять процентов, до того момента, когда она достигнет стопроцентной дополнительной выплаты.Вплоть до 2005 года государственными властями предоставлялось начисление дополнительной выплаты для молодых специалистов, имеющих высшее образование.

    Целью этой выплаты являлось привлечение молодых профессионалов на работу в сложных условиях климата.С первого января 2005 года вышеупомянутая льготная доплата была отменена, однако было введено другое правило, касающееся молодых профессионалов.

    Такой категории людей предполагается ускоренный процесс в начислении северной набавки.

    Уже через шесть месяцев молодой сотрудник получает плюс двадцать процентов к своему окладу по занимаемой должности.И каждые полгода он растет на двадцать процентов, пока не достигнет шестидесяти процентов.

    Районные коэффициенты и процентные надбавки в Югре

    До 2005 года действовала дополнительная льгота для молодых специалистов. К такой категории относили граждан, которые приехали работать на Север до достижения 30-летнего возраста, имея при этом профильное высшее или среднее образование.

    После 2005 года эту льготу отменили, но разработали и утвердили ускоренный порядок начисления надбавки молодым специалистам до 30 лет. Надбавка начисляется следующим образом:

    • работающие в местности, относящейся к 1-й и 2-й группам климатических условий начинают свою трудовую деятельность с надбавки в 20% к окладу. Затем она увеличивается каждые полгода ещё на 20% до тех пор, пока не станет 80% (60%) к окладу. Своего максимума 100% и 80% соответственно, надбавка достигнет только через год;
    • работающие в 3-й и 4-й группах климатических условий, начинают свою трудовую деятельность с прибавки в 10% к окладу. Каждые полгода она увеличивается ещё на 10% до тех, пока не станет максимальной – 50% и 30% соответственно.

    Что касается молодых специалистов, которым ещё не исполнилось 30 лет, но которые начали свою трудовую деятельность на севере после 31.12.2004 г. и прожили в указанных районах и местностях не менее одного года, то они имеют право на начисление северной надбавки в ускоренном порядке в соответствии с пп.

    «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1998 г.

    № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».

    Граждане, которым уже есть 30 лет, и которые работают на севере, получают надбавку по общим правилам:

    • для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
    • для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
    • для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
    • для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.

    Но не только гражданское население работает в условиях Крайнего севера. Есть много воинских частей, которые располагаются в местах с таким тяжелым климатом. Как начисляется надбавка военнослужащим?

    Военнослужащие получают не заработную плату, а денежное довольствие. Надбавка начисляется им точно так же, как и гражданскому населению:

    • на денежное довольствие без учёта районного коэффициента;
    • в зависимости от региона службы;
    • в зависимости от стажа службы.

    Если военнослужащему ещё не исполнилось 30 лет, то к нему также применяются правила ускоренного начисления надбавки.

    Размер надбавки зависит от стажа работы в таких условиях климата. Сумма стажа учитывается суммарно. Поэтому при переезде работника в другую местность стоит руководствоваться именно этим правилом.

    Например, гражданин работал в местности, где процент надбавки составляет 80%, а затем он переехал в другую местность, с менее суровыми климатическими условиями. Теперь его надбавка составляет максимум 30% к заработной плате. Но по стажу он уже имеет 80%! Поэтому он может рассчитывать на максимальную надбавку к заработной плате – 100%.

    Оплата северной прибавки для молодежи до 30 лет делается каждый месяц. Она рассчитывается, как и для других категорий людей, в процентах от зарплаты. Размер прибавки находится в зависимости от нескольких характеристик, а конкретно:

    • группы местности;
    • возраста работника;
    • трудового стажа.

    Местность разбита на четыре категории:

    1. Последний Север. К нему относятся Кοрякский и Чукотский автономные окрестность, Алеутский район Камчатки.
    2. Другие местности Последнего Севера. В их число вошли Мурманская οбласть, часть Краснοярскοго края и некие другие районы.
    3. Районы, приравненные к Последнему Северу, другими словами часть Коми-Пермяцкого автономного окрестность, Тюменской области и остальные.
    4. Другие местности, имеющие особый климат (Бурятия и Далекий Восток – южные части, Читинская область и тому схожее).


    Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *