Форма 8. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Форма 8. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Первое, что необходимо для оповещения, — бланк. Его стандарт устанавливает Форма-1, которая распространяется как на единоличные, так и на групповые случаи. Подробная информация, а также все нюансы порядка извещения расположены в ст. 228 — и далее — ТК РФ.
Основание для проведения РНС
В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации к расследованию несчастных случаев относят, если работником были получены:
- телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
- тепловой удар;
- ожог;
- обморожение;
- отравление;
- утопление;
- поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными;
- повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
- иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.
При этом указанные события должны произойти:
- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
- при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
- при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;
- при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
- если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий».
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве форма 8 2019
Травма на производстве подпадает в разряд застрахованных событий.
Последствия травмы компенсируются работнику согласно нормам Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.
1998 N 125-ФЗ. Поэтому за утаивание страхового случая наниматель несет ответственность.Согласно ст. 15.34 КоАП РФ, это грозит штрафом в размере:
- наименование работодателя;
- юридический адрес и местонахождение организации;
- Ф.И.О. работодателя;
- дата и время происшествия, описание выполняемой сотрудником работы и обстоятельств;
- число пострадавших/погибших сотрудников;
- Ф.И.О. и профессия пострадавшего (при групповом случае данные указываются о каждом пострадавшем);
- характер полученных травм (при групповом случае данные указываются о каждом пострадавшем);
- Ф.И.О. и должность лица, передавшего извещение, время и дата передачи;
- Ф.И.О. и должность лица, получившего извещение, время и дата получения;
Оформление результатов расследования
В обязанности комиссии входит установление всех обстоятельств несчастного случая, его квалификация и оформление материалов расследования.
Члены комиссии должны выявить и опросить очевидцев несчастного случая, должностных лиц (например, лицо, ответственное за охрану труда), при возможности – пострадавшего. Опрос каждого лица оформляется отдельным протоколом по форме 6 (приведена в приложении № 1 к постановлению № 73).
Также комиссия обязана осмотреть место несчастного случая и составить протокол по форме 7 (приведена в приложении № 1 к постановлению № 73). В протоколе должно быть конкретно и обстоятельно описано место происшествия (например, если работник получил травму, когда спускался по лестнице, то в документе фиксируется высота ступеней, наличие сколов, посторонних предметов и наличие иных повреждений, а также техническое состояние лестницы и т. д.). Помимо этого, указывается, изменилась ли обстановка или состояние места происшествия на момент осмотра. Если производилась видео – фотосъемка, делались схемы места происшествия, то в протоколе необходимо проставить специальною отметку о приложении данных материалов. Документ подписывается всеми лицами, которые осматривали место несчастного случая, а также пострадавшим (его представителем).
На заметку
За сокрытие несчастного случая на производстве предусмотрен штраф в размере от пяти до десяти тысяч рублей для юридических лиц; от 500 до 1000 рублей для должностных лиц (ст. 15.34 КоАП РФ).
Второе — информация о том, куда должно быть направлено извещение и в какие сроки это нужно сделать. Сведем данные о порядке извещения в таблицу №1
| Срок | Орган | Случай |
| 24 часа после происшествия |
|
Любая чрезвычайная ситуация, в ходе которой нанесен урон: одному или группе сотрудников. Легкий ущерб здоровью и отсутствие летального исхода |
| 72 часа после происшествия |
|
При нанесении тяжелых телесных повреждений или смерти сотрудника. |
Как видно из таблицы №1, общим органом для каждого случая выступает ФСС. В его деятельность входит обязанность выплачивать сотрудникам компенсации в ситуациях, когда они попадают под страховой случай.
Когда и кого уведомить
В российском законодательстве подробно прописан такой термин, как «несчастный случай на производстве».
Также несчастный случай в организации наступает после аварии, урагана или в результате несоблюдения самими рабочими техники безопасности на предприятии.
Данные травматические случаи на производстве различают по нескольким степеням тяжести: от лёгких травм, после которых сотрудник не берёт листок нетрудоспособности, до тяжёлых повреждений вплоть до смерти рабочего. При этом раненых или умерших лиц может быть один или несколько.
Также см. «Охрана труда при эксплуатации электроустановок: приказ Минтруда».
По закону директор предприятия должен уведомлять госорганы обо всех таких инцидентах. Однако список ведомств и сроки подачи уведомлений значительно разнятся.
Указанное извещение о несчастном случае на производстве направляют в госорган в соответствии с порядком, который установлен в ст. 228.1 ТК РФ.
При наступлении несчастного случая, который повлёк за собой смерть сотрудника, руководитель предприятия уведомляет об этом такие госорганы:
- ФСС РФ;
- местную трудовую инспекцию;
- прокуратуру;
- полицию;
- администрацию региона РФ по месту госрегистрации нанимателя;
- региональную организацию профсоюза;
- Роспотребнадзор/Ростехнадзор и т. п.
Образцы документов для оформления несчастных случаев на производстве
ГИТ и прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
администрацию субъекта РФ и (или) города по месту госрегистрации компании;
территориальное объединение организаций профсоюзов (даже если в компании действует первичная профорганизация);
федеральный орган исполнительной власти, контролирующий объект или организацию, на которых произошло событие;
компанию, направившую работника;
Роспотребнадзор (в случаях острого отравления работников);
Родственникам пострадавшего (о тяжелых случаях и со смертельным исходом) направляем письмо (скачать образец) см. примерную форму
Если произошел легкий несчастный случай, по прошествии времени перешедший в категорию тяжелых или со смертельным исходом, важно в течение 3 суток после получения сведений об этом проинформировать ФСС России, ГИТ, территориальное объединение организаций профсоюзов и федеральный орган исполнительной власти, контролирующий объект или организацию, на которых произошло событие. Образцы документов для оформления несчастных случаев на производстве Извещение о несчастном случае на производстве. СКАЧАТЬ Образцы документов для оформления несчастных случаев
Используется для уведомления уполномоченных органов, упомянутых в перечне ТК РФ, о тяжелом, групповом или смертельном несчастном случае. Передается работодателем по любому доступному каналу связи не позднее суток после события. (скачать образец)
Течение суточного срока на уведомление начинается со времени происшествия несчастного случая указанном в извещении.
НЕ ЗАБУДЬТЕ запросить данные о возможном нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
- Определение лиц, ответственных за расследование.
Для этого издается приказ о создании комиссии по изучению обстоятельств и причин несчастного случая на производстве в составе от 3 человек.
Процесс сопровождается составлением целого ряда документов, среди которых:
-
- (скачать образец)(в него включаются факты о производственном происшествии, изложенные пострадавшими, очевидцами, а также должностными лицами, ответственными за охрану труда на предприятии);
- , (скачать образец)где произошел несчастный случай (здесь приводят описание обстановки, оборудования, систем обогрева, вентиляции, освещения и средств индивидуальной защиты).
- Подведение итогов расследования несчастного случая.
Комиссия, обозначенная в приказе, должна квалифицировать происшествие, сделать обоснованные выводы о причинах и условиях несчастного случая на производстве, разработать мероприятия по устранению рисков его повторения и предотвращению травм работников. Образцы документов для оформления несчастных случаев на производстве
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
Документ адресуется уполномоченным госорганам с целью уведомления об НС, оповещения о последствиях происшествия для пострадавшего, оценки материального ущерба и затрат.
Кроме того, документ включает список мер, принятых работодателем для профилактики несчастных случаев.
Коллеги, подскажите пожалуйста, как заполнять эту форму? у нас НС на работе паление на ровной поверхности — результат перелом плечевого сустава. как заполнять п. 6,7, 10 и п. о принятых мерах. Только начала работать инженером по ОТ и увы не знаю что и как заполять правильно чтобы по 10 раз в фсс не ездить
Вы не привлекали экспертов со стороны? Если нет, то в графе 6 ставите прочерк. В графе 7 ставите общую сумму по больничному-сколько пострадавшему оплатили в целом. Но только по больничному! никакие компенсации наличкой не включайте. А в графе 8 указывается сумма только в том случае, если работник получил инвалидность и СТРАХОВЩИКОМ назначена компенсация. А страховщик — это Фонд соцстрахования.
При заполнении формы четко придерживайтесь того, что написано в подстрочнике. При легком случае и если не было никаких экспертиз в этих графах у меня прочерки. А в принятых мерах должно быть написано то же, что и в акте Н-1, и в приказе по материалам расследования НС, например:
Проведен внеплановый инструктаж с работниками подразделений и т.д.
«В графе 7 ставите общую сумму по больничному-сколько пострадавшему оплатили в целом», Уважаемый Донских, кто Вам такое сказал или где это написано? Читайте подсточник!
Сумма по больничному пишется через дробь с количеством дней нетрудоспособности в п. 3.
| Цитата |
|---|
| nika19ne пишет: «В графе 7 ставите общую сумму по больничному-сколько пострадавшему оплатили в целом», Уважаемый Донских, кто Вам такое сказал или где это написано? Читайте подсточник! Сумма по больничному пишется через дробь с количеством дней нетрудоспособности в п. 3. |
Несчастный случай на производстве: как правильно оформить
Чтобы определить, нужно ли расследовать событие как несчастный случай на производстве или нет, установите статус лица, с которым произошло событие, какой вред здоровью был нанесен, в какое время и каком месте все случилось (ст. 227 ТК РФ). Проверив все критерии в совокупности, можно понять, относится ли несчастный случай к производственным, и тогда оформить и учесть происшествие надлежащим образом.
— документы, которые относятся к материалам расследования несчастного случая. Например: схемы, фотографии, протокол опроса пострадавшего при несчастном случае, очевидца несчастного случая и должностного лица (форма 6)3, протокол осмотра места несчастного случая (форма 7), экспертные заключения специалистов, результаты исследований и испытаний, медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья (форма № 315/у), иные документы, необходимость которых определяется комиссией;
После правильного оформления всех граф получается связный текст, четко излагающий детали происшествия, перечисляющий действующих лиц, ответственных, а также тех, кто зафиксировал факт несчастного случая на производстве. Сверху вниз, последовательно, идут три части:
- Вводная.
- Описывающая последствия.
- Описывающая принятые меры по минимизации вероятности повторения ситуаций, которые привели к НС.
Во вводной части должна содержаться такая информация:
- Дата происшествия.
- Фамилия, имя и отчество пострадавшего.
- Место работы лица, с которым случился НС на производстве.
- Название и реквизиты компании.
- ФИО работодателя. Указывается в одной строке с наименованием фирмы. Подпись в конце должна совпадать с подписью указанного сотрудника либо его доверенного лица.
- Акт, которым был зафиксирован факт НС. Дата и зафиксированный документально номер акта, а также ФИО человека, который утверждал описанный акт своей подписью.
Нарушения при расследовании несчастного случая
Изменения не коснулись критериев, за нарушения, как и раньше, грозит административная ответственность, виновные могут быть наказаны дисциплинарно, административно или уголовно. Если со стороны пострадавшего был подан иск, то по итогам расследования работодателя могут привлечь к гражданской ответственности.
Задачей трудовой инспекции является наблюдение за порядком расследования и соблюдением работодателем всех этапов алгоритма. К примеру, нарушениями признают:
- Причины расследования не соответствуют фактам.
- В состав комиссии входят люди, с которыми возникает конфликт интересов.
- Несчастный случай отнесли к категории происшествий, не связанной с производством
- Пытались скрыть несчастный случай.
Отдельно нужно отметить, что никакого срока давности для расследования несчастных случаев на производственном объекте нет. Если возникает необходимость, то трудовой инспектор может провести дополнительное расследование. Родственники пострадавшего или давно умершего работника вправе сообщить о том, что в прошлом имелся несчастный случай, который был скрыт работодателем или же его расследовали с нарушениями.
Нарушения при расследовании могут повлечь за собой административное или уголовное наказание.
Образец формы 8 несчастный случай
Форма 8 СООБЩЕНИЕ о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах Несчастный случай на производстве, происшедший г. (дата несчастного случая) с (фамилия, инициалы пострадавшего) работающим(ей), работавшим(ей) (профессия (должность) пострадавшего, место работы: наименование, место нахождения и юридический адрес организации, фамилия и инициалы работодателя — физического лица и его регистрационные данные, индивидуальный номер рабочего места, определенный по результатам проведения специальной оценки условий труда) Данный несчастный случай оформлен актом о несчастном случае на производстве № , утвержденным г.
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 заполняется ответственным по охране труда. В бумаге излагаются основные моменты происшествия, отражаются общие расходы, дается отчет о профилактике. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк сообщения о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 .docСкачать образец сообщения о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 .doc Такой документ – часть работы по расследованию и учету несчастного случая (далее — НС).
- Дата происшествия.
- Фамилия, имя и отчество пострадавшего.
- Место работы лица, с которым случился НС на производстве.
- Название и реквизиты компании.
- ФИО работодателя. Указывается в одной строке с наименованием фирмы. Подпись в конце должна совпадать с подписью указанного сотрудника либо его доверенного лица.
- Акт, которым был зафиксирован факт НС. Дата и зафиксированный документально номер акта, а также ФИО человека, который утверждал описанный акт своей подписью.
Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев на производстве
В соответствии с требованиями ст. 230.1 Трудового кодекса РФ по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель должен направить в государственную инспекцию труда, в которую было сообщено о несчастном случае, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Оно составляется по форме, утвержденной Постановлением N 73 и заполняется на основании «Справки о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» формы 316/У.
П.10 . Статья 230 Трудового кодекса РФ обязывает комиссию по расследованию несчастного случая установить лиц, допустивших нарушение охраны труда. Такими лицами могут быть как специалисты по охране труда, так и сам пострадавший работник.
Обязательные требования фсс к представлению документов по расследованию несчастного случая на производстве
Всем привет!
Как уже было сказано в прошлой статье — я сменил место работы. Сейчас круг моих обязанностей несколько расширится, работы прибавится. Но, это не значит, что сайт не будет пополняться. Статьи будут публиковаться, но первое время пореже, так как нужно освоиться на новом месте и войти в курс дела. Прошу меня извинить, если вовремя не успеваю отвечать на письма с вопросами.
Сегодня хотелось бы поговорить о несчастных случаях (НС). До этого дня я как-то обходил стороной это дело, но недавно пришлось расследовать несчастный случай, к счастью, легкий.
Обратите внимание
Все мы знаем, что после расследования НС на производстве, как тяжелого, так и легкого, необходимо предоставить в фонд социального страхования (ФСС) комплект документов по расследованию. Но, часто бывает, что работник ФСС возвращает Вам весь пакет документов, из-за того, что он не полный, либо имеются ошибки по Акту Н-1.
Сегодня хотел бы напомнить о том, что надо представить и как надо заполнить документы, чтобы ФСС принял их с первого раза.