Порядок прохождения стажировка в органах полиции России

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Порядок прохождения стажировка в органах полиции России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Процедура проведения испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел регламентирована статьей 24 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе).

Порядок прохождения испытательного срока

После успешной сдачи всех нормативов/зачетов, а также прохождения медкомиссии и психофизиологического исследования кандидат на должность полицейского, как уже пояснялось выше, становится стажером полиции. Порядок прохождения испытательного срока для него при этом таков:

• прежде всего, с испытуемым заключается срочный трудовой договор — на все время стажировки (о том, сколько она длится — см. в следующем разделе статьи);
• одновременно с заключением договора стажирующемуся выдается временное удостоверение стажера МВД (от обычного полицейского его отличает лишь то, что в графе «звание» в таком удостоверении указано «стажер», а на фото его обладатель снят в гражданской одежде, а не в форме служащего МВД);
• далее к стажеру прикрепляется опытный сотрудник ОВД, под руководством которого будущий полицейский и служит весь испытательный срок (данное прикрепление оформляется соответствующим приказом начальника ОВД).

Обучение в МВД после прохождения практики

Всем задумывающимся о карьере полицейского также полезно знать, что стажировка в МВД — это не единственный период службы в полиции, когда сотрудник органов правопорядка проходит обучение своим служебным обязанностям. После того как бывший стажер становится полноценным полицейским, он также должен:

• первые несколько месяцев проходить обучение в Центре профподготовки полиции (при отсутствии у него профильного образования в колледже или институте/академии МВД), где его будут учить стрелять из огнестрельного оружия, правильно обращаться со спецсредствами, обучать рукопашному бою, основам права и т. д.;
• далее — как минимум раз в год проходить курсы повышения квалификации по занимаемой в полиции должности;
• ежемесячно (в течение всей службы в МВД) сдавать нормативы по огневой подготовке.

Подводя итог данной статье и отвечая на популярный в интернет-поисковиках запрос «стажировка в полиции как проходит», можно констатировать, что ничего сложного в прохождении испытательного срока в МВД нет. Для того чтобы успешно пройти стажировку в полиции, будущему полицейскому нужно, с одной стороны, всего лишь четко исполнять все указания своего наставника, а с другой — не проявлять излишней инициативы и самостоятельных действий, чтобы по неопытности не нарушить права граждан (закон). И тогда в конце испытательного срока стажеру практически гарантированно будет вынесен вердикт о признании его выдержавшим испытание.

Порядок прохождения испытательного срока

Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев.

При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается.

На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.

Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора.

В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера.

Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).

В некоторых случаях испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.

В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства.

Трудовой договор со стажером может быть расторгнут:

а) по инициативе органа внутренних дел, если обнаруживается несоответствие стажера предъявляемым требованиям;

б) по инициативе стажера, если органом внутренних дел нарушаются предусмотренные контрактом обязательства.

Если в период испытания стажер придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания, которое должно содержать одну из следующих рекомендаций:

— о признании стажера выдержавшим испытание;

— о признании стажера не выдержавшим испытание.

Кому закрыт путь в органы?

На этапе поступления в ВУЗ абитуриент может не подойти по результатам медицинского обследования, провалить экзамен ЕГЭ (или набрать недостаточное количество баллов), не пройти психологический отбор.

При приеме на работу смотрятся другие критерии. Гражданин не сможет работать в правоохранительных органах, если:

• у него есть собственный бизнес;
• он не готов иметь дело с государственной тайной;
• он или его близкие родственники имеют проблемы с законом (судимости, приводы, осуждения).

Кому нельзя работать в полиции

Отказ получат люди:

1. Не имеющие российского гражданства.
2. Предоставившие фальшивую документацию в кадровый отдел.
3. Имеющие близкого родственника, занимающего высокий пост в полиции.
4. Судимые. Причиной отказа станет даже погашенная судимость. Исключение могут сделать для человека, который был оправдан. Административные наказания (например, штрафы за превышение скорости) чаще всего не становятся поводом для отказа.
5. Владеющие бизнесом.
6. Являющиеся на момент приема на службу фигурантами уголовных дел в качестве обвиняемых или подозреваемых.
7. Имеющие судимых родственников.

А также сотрудниками полиции не смогут стать люди, страдающие:

1. Онкологическими заболеваниями.
2. Сахарным диабетом.
3. Тяжелыми заболеваниями печени (гепатитом, циррозом).
4. Болезнями опорно-двигательного аппарата.
5. Расстройствами нервной системы или имеющие психические отклонения.

Прохождение стажировки

Устраиваясь на работу в МВД, каждый должен пройти определенные испытания, в результате которых проверяется уровень подготовки, знания, что должны соответствовать будущей должности. Средний срок стажировки составляет около 2-6 месяцев (предельный срок зависит от будущей должности). Если лицо желает поступить на службу в орган МВД на должность, предельный испытательный срок составляет от 3-х месяцев и больше.

Во время прохождения испытательного срока гражданин назначается стажером на определенную должность. В процессе стажировки кандидат получает все права и обязанности, которые принадлежат конкретной должности. Все нюансы прописываются в трудовом договоре.

Устраиваясь на работу – на испытательный срок, каждый кандидат должен помнить несколько важных правил

1. Стажер не имеет права носить огнестрельное оружие.
2. Вместе с выполнением порученных должностных обязанностей стажер также проходит индивидуальное обучение по месту своей службы. Это осуществляется под руководством начальника и наставника (выбирается из опытных сотрудников с необходимым стажем работы).

На испытательном сроке высшим руководством детально изучаются все деловые и личные качества лица, что проходит стажировку. Кроме того, срок испытания входит в общий стаж, который необходим для выслуги лет.

Возможные причины отказа потенциальным кандидатам в принятии на службу

Основания для отказа устанавливает по большей части ФЗ РФ № 342. Таким образом, не могут быть приняты на службу в ОВД РФ следующие граждане:

1. Лица, не отвечающие общеустановленным требованиям (по возрасту, состоянию здоровья, квалификации, нарушившие закон и т. д.).
2. Нерезиденты РФ, лица с ВНЖ либо без гражданства, а также имеющие иное гражданство.
3. Недееспособные (частично либо полностью).
4. Если ими совершено преступление.
5. Лица, которые подозреваются либо обвиняются в уголовном преступлении.
6. При отказе от прохождения спецпроверки, обязательных этапов отбора.
7. В случае представления заведомо ложных сведений, фальсифицированных документов при поступлении на службу.

Иные основания для отказа определены ст. 14 и 17 ФЗ РФ № 342. Следует отметить, что многие из названых выше критериев отбора учитываются, но, зачастую, не являются определяющими.

Как разъясняет, например, УМВД по Липецкой обл., наличие судимости у кровного родственника признается компрометирующим фактором, но не превалирующим. Для целей выяснения профпригодности претендента к службе в ОВД главным критерием отбора является уровень его личностных и деловых качеств, а также наличие (либо отсутствие) факторов риска девиантного поведения. В качестве примера данного риска может являться наличие противозаконных контактов с лицами, у которых есть судимость.

В конечном счете, при указанных обстоятельствах решение по данному кандидату на службу принимается индивидуально полномочным руководителем. Во главу угла ставятся: степень родства с лицом, имеющим судимость, тяжесть совершенного им проступка, частота общения с ним, зависимость от данного лица и др. сопутствующие факторы.

Пример 1. Сдача нормативов для проверки физподготовки претендента на службу в УМВД по Кировской обл.

Итоговая оценка физподготовки каждого претендента производится по баллам. Суть проверки сводится к тому, что испытуемым предлагается выполнить ряд упражнений. Мужчинам: 13 подтягиваний либо 40 отжиманий, а также чесночный бег 26,0. Женщинам: 7 отжиманий либо 17 наклонов вперед за 1 мин., а также чесночный бег 33,8.

За выполнение каждого упражнения начисляется конкретное количество баллов. По итогам сдачи нормативов набранные баллы суммируют и определяют действительный уровень физподготовки претендента.

Для успешного прохождения испытания мужчинам следует набрать суммарно не меньше 105 бал., а женщинам – 65 бал. За выполнение каждого вида упражнений мужчинам начисляют по 55 бал., а женщинам – по 33 бал.

Следует отметить, что данные оценочные показатели приведены на сайте УВМД РФ по Кировской обл. (публикация об условиях приема на службу). См. https://43.мвд.рф, см. разд. «Деятельность», под. «Служба. Вакансии» и, далее, «Прием на службу в ОВД».

Процедура трудоустройства

1. Для оформления на службу в Министерстве внутренних дел необходимо обратиться в то структурное подразделение (или отделение) полиции, которое выбрал кандидат на вакантное место.
2. В кадровом отделе им пишется соответствующее заявление, к которому прилагаются все необходимые документы, а также заполненная анкета. Кроме заявления желательно предъявить письменное поручительство от одного или двух действующих сотрудников.
3. Затем претенденту даётся направление к штатному психологу. Этот специалист определяет психологическую устойчивость кандидата и его соответствие должности, на которую он претендует. Одновременно кадровый отдел проверяет документы кандидата и его родственников на предмет судимостей или административных взысканий. Также выясняется, если ли у человека свой бизнес или другие препятствия для службы в силовых структурах.
4. При успешном прохождении собеседования выдаётся направление на медицинский осмотр в медицинскую часть ведомства. С уже готовыми результатами осмотра, отображёнными в специальном заключении и справке, претендент направляется в Центр психофизической диагностики.
5. Годный к службе кандидат должен обладать физической выносливостью, здоровьем, эмоциональной и психологической устойчивостью. Он успешно прошёл тесты и собеседование, а его прошлое не вызывает никаких подозрений (нет судимостей или других препятствий). Только такой претендент принимается на стажировку.
6. Обычно стажировка проводится на казарменном положении (в учебке) и занимает от трёх до шести месяцев. Её успешное завершение даёт право на получение соответствующего аттестата и заключение трудового договора с выдачей табельного оружия (если должность предполагает его ношение).
7. При зачислении в ведомство новый сотрудник зачитывает присягу согласно ФЗ под номером 342 (28-я статья).

Минимальное пособие по безработице в 2021 году вы узнаете в нашем материале. Мы подробно рассмотрели, как правильно уволится на испытательном сроке. Подробнее читайте здесь. Про бонусную систему оплаты труда вы можете прочесть здесь.

Физиологические параметры и заболевания, препятствующие поступлению

Поступить в вузы МВД Москвы и других городов невозможно при:

1. Наличии черепно-мозговых травм.
2. Хроническом гастрите и язвенных заболеваниях.
3. Отсутствии одной из конечностей.
4. Врожденных сердечных пороках.
5. Хроническом псориазе и экземе.
6. Психических нарушениях.
7. Плоскостопии выше второй степени и при наличии признаков артроза.
8. Варикоцеле второй степени.
9. Сколиозе (более семи градусов).
10. ВИЧе и СПИДе.
11. Хроническом гайморите.
12. Гепатите (исключение гепатит А).
13. Росте ниже 160 см.
14. Избыточном или недостаточном весе.
15. Плохом зрении.

Пенсия для сотрудников МВД: предельный возраст

Стаж в МВД – это общая продолжительность трудовой деятельности определенного сотрудника, который поступил на службу. Уйти с работы в МВД на заслуженный отдых можно в нескольких случаях:

• при достижении предельного возраста, установленного для работы в МВД. Предельный возраст зависит от конкретного звания (выше указан пенсионный возраст для каждого звания). Минимальный предельный возраст для получения пенсионных начислений составляет 45 лет;
• чтобы получать положенные денежные начисления работник МВД должен иметь стаж – минимум 20 лет. Или нужно отслужить 12,5 лет в органах при условии, что полная продолжительность стажа составляет больше 25 лет;
• по инвалидности, которая была получена во время работы во внутренних органах.

Продление пенсионного предельного возраста, которое осуществляется с учетом принятого законопроекта, не касается силовых структур. Однако ходят слухи, что предельный возраст будет увеличен на 5 лет. При этом возможен такой вариант, что пенсия для работников МВД будет полностью отменена. Вместо этого сотрудники могут рассчитывать на получение пособия, размер которого будет составлять 1-2 годовых окладов (при наличии определенного стажа).

Согласно Закону «О службе в МВД России» от 30.11.2011 не указано обязательное требование, что все желающие устроиться на работу в полицию обязаны предварительно поступить на службу в армию. Таким образом, можно сделать вывод, что устроиться на работу без армии вполне возможно. Однако все зависит от того, по какой именно причине Вы получили отсрочку от армии. Если гражданин РФ был освобожден от службы по состоянию собственного здоровья, тогда поступить на службу в полицию и продление стажа является невозможным, так как список требований к кандидатам в полицию и в армию практически идентичен.

Согласно практике, в полицию устраиваются молодые люди, которые ранее отслужили в армии (те, кто желают продлить свою дальнейшую карьеру). По закону Вам не имеют права отказать при поступлении на работу по причине не прохождения службы (отсутствие опыта и стажа). Однако всегда можно отыскать другие – более весомые причины отказать гражданину, желающему поступить на службу. Одной из самых распространенных причин отказа для поступления является несоответствие указанным квалификационным требованиям.

Для тех, кто не желает служить в армии, но хочет поступить на службу в полицию, имеются другие решения данной проблемы. К примеру, можно поступить в ведомственные учебные заведения МВД РФ. Получив необходимый опыт и стаж в таких заведениях, каждый выпускник имеет все шансы поступить на службу в полицию (с учетом предельного возраста).

20 января 2017 года в Министерстве юстиции РФ зарегистрирован приказ МВД России от 22 декабря 2016 г. № 876 «Об утверждении Порядка организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и Порядка оценки результатов индивидуального обучения стажера» (регистрационный № 45330).

В соответствии с частью 3 ст. 24 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» в период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера.

Приказом утвержден Порядок организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств, который регламентирует деятельность по организации индивидуального обучения гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел РФ и назначенного стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел РФ.

Индивидуальное обучение стажера осуществляется по месту его службы и включает в себя изучение законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел, организацию работы подразделения, в котором проводится стажировка, совершенствование уровня общей физической подготовки стажера.

Наставник оказывает всестороннюю помощь кандидату на должность в овладении профессиональными приемами и методами выполнения служебных обязанностей, своевременно выявляет и устраняет ошибки в служебной деятельности.

На индивидуальное обучение отводится не менее трех часов служебного времени, на это время стажер освобождается от выполнения служебных обязанностей.

По окончании индивидуального обучения проводится оценка его результатов, которая осуществляется коллегиально путем проверки знаний нормативных правовых актов и уровня общей физической подготовки стажера.

Оценка знаний законодательных и иных нормативных правовых актов осуществляется в образовательной организации МВД России или в центре профессиональной подготовки территориального органа МВД России.

Оценка уровня общей физической подготовки проводится в подразделении МВД России, в котором стажер проходил обучение.

Результаты направляются в подразделение МВД России, в котором стажер проходил индивидуальное обучение, и учитывается при подготовке письменного заключения о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания.

Что нужно, чтобы устроиться в полицию: список документов

Для работы в полиции, нужно предоставить следующий пакет документов:

1. Заявление о желании поступить на службу;
2. Паспорт;
3. Анкета, выдающаяся кадровым отделением по месту жительства, заполняется на месте;
4. Краткая автобиография, написанная от руки;
5. Аттестаты о полученном образовании/присвоенной квалификации;
6. Документы о воинском учете;
7. Трудовая книжка (при наличии трудового стажа);
8. Документ, подтверждающий учет в налоговой инспекции;
9. Сведения о доходе, имуществе — своем и супруги;
10. Письменное согласие на проведение мероприятий, связанных с допуском к государственной тайне, проверку достоверности предоставляемых сведений;
11. Письменное согласие на обработку персональных данных.

Похожие записи:

• Частное определение по делу об административном правонарушении
• Льготы ЖКХ для ветеранов: какие бывают и как оформить
• Наследование совместно нажитого имущества