В России могут ввести минимальную почасовую оплату труда
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В России могут ввести минимальную почасовую оплату труда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Кто, как не государство, может обеспечить трудовые права граждан? Ну или, по крайней мере, регламентировать минимум оплаты труда. Не реже одного раза в год Правительство РФ утверждает Постановление с новой цифрой МРОТа.
Как налоговики контролируют соблюдение законодательства в части МРОТ
ИФНС контролирует исполнение работодателями законодательства в части МРОТ. К примеру, налоговики:
- обращают особое внимание на низкие доходы, указываемые в РСВ и 6-НДФЛ. При этом используются контрольные соотношения, на основании которых МРОТ и среднеотраслевые значения зарплаты в регионе сравниваются с показателями отчетности;
- требуют от работодателей пояснения по поводу низкой зарплаты относительно МРОТ и средней по отрасли в регионе;
- передают в трудовую инспекцию сведения о нарушениях работодателями законодательства в сфере труда, в связи с чем их могут вызвать на зарплатную комиссию, например, при задержке зарплаты;
- включают работодателей в план выездных налоговых проверок (п. 5 Приложения № 2 к Приказу ФНС от 30.05.2007 г. № ММ-3-06/333).
О минимальной зарплате в городе Москва
Основана величина на прожиточном минимуме, то есть на минимальной сумме, необходимой человеку на месяц жизни в РФ. Ведь нельзя получать меньше, чем задано тратить. Такое правило сформулировано в ст. 133 ТК РФ. Также работодатель не имеет права платить сотрудникам меньше МРОТа. За это он может быть привлечён к ответственности:
- либо к административному штрафу по статье 5.27 КоАП РФ;
- либо к году тюрьму по статье 145. 1 УК РФ.
МРОТ – единая величина для всей России, и она не меняется в регионах. Там устанавливается другой показатель — минимальная зарплата. Для решения этого вопроса собирается трёхсторонняя комиссия, в которой присутствуют представители от власти, работодателей и профсоюзов. В Москве трёхсторонняя комиссия работает на основании Закона «О соцпартнёрстве» от 11 ноября 2009 за N 4.
Принятое Соглашение о новой тарификации обязательно публикуется в газете «Тверская, 13» или в журнале «Вестник Мэра и Правительства Москвы». У работодателя есть 30 дней, чтобы аргументировать своё нежелание присоединяться к новым правилам. Так указано в Трудовом Кодексе. Однако, на деле московская минимальная зарплата – тот же МРОТ, т.к. также привязан к прожиточному минимуму, только к столичному. Соответственно, платить меньше минимальной зарплаты нельзя, за это грозит ответственность.
Планируемые изменения
Финального закона, которые точно гарантировал бы изменения пока нет. Однако законопроект был принят, и они будут введены с вероятностью близкой к 100%. Основное дополнение положений об оплате труда будет заключаться в введении новой единицы: МРЧС – минимальный размер часовой ставки. Он будет зафиксирован на отметке в 150 руб.
ВАЖНО: Установленное значение МРЧС будет являться индексируемой величиной. Это означает, что в начале каждого года она будет повышаться в соответствии с зафиксированным за предыдущий год ростом инфляции. Первая индексация будет выполнена в начале 2022 г. Повышение согласно росту инфляции, в 2022 г. не будет выполнено, по той причине, что показатель МРЧС только будет утвержден и введен в использование.
Величина представляет собой расчетный минимум, который учитывают при расчете любой заработной платы (даже если человек работает на 0,5 или 0,75 ставки).
Важно! Минтруд обращает внимание на тот факт, что для сравнения с МРОТ работодатели берут общий размер выплат, а не «голый» оклад. Именно поэтому для тех сотрудников, которые получают доплату к низким ставкам, повышение оклада не всегда означает повышение реальных выплат.
Помимо, того какой будет оплата труда, МРОТ влияет на основной социальный пакет:
- больничные;
- командировочные;
- отпускные;
- пособие по беременности и родам.
Также официальный показатель, установленный для региона, учитывается при расчете налогов.
✨ Возможные последствия
Авторы законопроекта признают, что в случае его принятия от бюджетов разных уровней потребуется найти как минимум 1 162,5 млрд рублей. Сама инициативная группа надеется на дополнительные доходы, которые, по оценке Минфина РФ, составят до конца 2022 года не менее 1 500 млрд рублей.
По состоянию на 14 августа 2022 года законопроект не прошёл первого чтения, заключения Правительства на эту инициативу ещё нет – и потому пока трудно конкретно говорить о том, какие последствия может вызвать новое предложение.
Ярослав Нилов (ЛДПР) – один из авторов законопроекта – надеется, что, даже если поддержки не будет, возможен некий компромиссный вариант, который установит минимальную зарплату более, чем 42% от медианной за 2021 год.
Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.
На региональный размер МРОТ по умолчанию должны ориентироваться все работодатели региона. Но если компания не может выплачивать сотрудникам зарплаты выше минимальной, в течение 30 календарных дней после официальной публикации трёхстороннего соглашения в местный комитет по труду и занятости нужно направить письменный отказ от присоединения к региональному МРОТ. На это должны быть серьёзные причины, например чрезвычайная ситуация.
Тариф по трем зонам (пик, полупик, ночь) на электроэнергию в Москве
| с 01.07.2022 по 30.11.2022 | с 01.12.2022 по 31.12.2023 | |
|---|---|---|
| Показатель (группы потребителей с разбивкой по ставкам и дифференциацией по зонам суток) | Цена (тариф) в руб./кВтч | Цена (тариф) в руб./кВтч |
| 1. Городское население | ||
| Пиковая зона 07:00 — 10:00; 17.00 — 21.00 | 7,40 | 9,35 |
| Полупиковая зона 10:00 — 17:00; 21.00 — 23.00 | 6,17 | 6,43 |
| Ночная зона 23:00 — 07:00 | 2,69 | 2,98 |
| 2. Население, проживающее в домах, оборудованных стационарными электроплитами | ||
| Пиковая зона 07:00 — 10:00; 17.00 — 21.00 | 6,52 | 8,23 |
| Полупиковая зона 10:00 — 17:00; 21.00 — 23.00 | 5,43 | 6,55 |
| Ночная зона 23:00 — 07:00 | 1,88 | 2,09 |
| 3. Население, проживающее в сельских населенных пунктах и приравненные к ним. | ||
| Пиковая зона 07:00 — 10:00; 17.00 — 21.00 | 5,18 | 6,91 |
| Полупиковая зона 10:00 — 17:00; 21.00 — 23.00 | 4,32 | 5,66 |
| Ночная зона 23:00 — 07:00 | 2,38 | 2,62 |
| 4. Садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие объединения граждан | ||
| Пиковая зона 07:00 — 10:00; 17.00 — 21.00 | 5,18 | 6,91 |
| Полупиковая зона 10:00 — 17:00; 21.00 — 23.00 | 4,32 | 5,66 |
| Ночная зона 23:00 — 07:00 | 2,69 | 2,98 |
| 5. Потребители, приравненные к населению (за исключением садоводческих, огороднических или дачных некоммерческих объединений граждан) | ||
| Пиковая зона 07:00 — 10:00; 17.00 — 21.00 | 7,40 | 9,35 |
| Полупиковая зона 10:00 — 17:00; 21.00 — 23.00 | 6,17 | 6,43 |
| Ночная зона 23:00 — 07:00 | 2,69 | 2,98 |
В каких случаях и как предлагают применять почасовую оплату труда?
Согласно новой инициативе, почасовая оплата труда будет применяться при заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени. Применение минимального почасового размера оплаты труда для других целей не допускается.
Вопрос-ответ
Что заплатят при увольнении с работы?
Нижний порог почасовой оплаты труда будет применяться только в отношении тех, кто работает по срочным договорам и неполный день. При определении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования будет применяться ежемесячный минимальный размер оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
Минимальный почасовой размер оплаты труда предлагается индексировать один раз в год с 1 января с учетом инфляции за предыдущий год.
Как сейчас определяется часовая ставка и какие минусы у почасовой оплаты?
На сегодняшний день часовая ставка устанавливается с учетом минимального размера оплаты труда (МРОТ, сейчас 12,130 тысячи руб.) и составляет около 70 руб., если переводить в часы.
Размер почасовой оплаты труда обсуждается много лет. В 2021 году депутаты предлагали установить минимальную зарплату россиян не ниже 100 рублей в час. Согласно законопроекту, предполагалось, что при полноценном рабочем дне и 40-часовой неделе человек должен был зарабатывать не менее 17,6 тысячи рублей. Но данный законопроект в феврале 2021 года был отклонен.
В 2021 году, когда в правительстве обсуждалась тема почасовой оплаты труда, министр труда и соцзащиты Максим Топилин назвал эту идею опасной затеей. По его словам, такая инициатива чревата нарушением взаимоотношений между работником и работодателем. Министр тогда заявлял, что почасовую оплату труда в России не введут, поскольку нет гарантий неснижения количества рабочих часов со стороны работодателя.
«Очень серьезные возмущения и непонятные действия при короткой рабочей неделе. Мы не совсем понимаем, как могут повести себя отношения между работником и работодателем, нам представляется, что мы здесь можем больше потерять, нежели приобрести», — сказал Топилин.
Мотивация принятия закона
Авторы обращают внимание, что ситуация на рынке труда после применения ограничительных мер по борьбе с коронавирусом значительно изменилась. Работодатели предпочитают заключать договоры на определенный срок, а не бессрочные. Такой подход позволят им избежать дополнительных затрат, возникающих по обязательствам в связи с сокращением персонала.
При этом заработная плата устанавливается минимальная почасовая, что ведет к сверхдоходам работодателей за счет сокращения расходов на уплату подоходного налога и взносов в социальные фонды. А работникам такие низкие доходы позволяют только обеспечивать физиологическое выживание, но не вести нормальную жизнь.
Будет ли расширение полномочий ФНС по контролю за доходами граждан с 1 июля 2021 года?
Минимальная пенсия в Московской области в 2022 году
Пожилые люди в России, как уже говорилось выше, не могут получать пенсию ниже величины среднегодового прожиточного минимума для пенсионера на территории проживания.
Например, в 2016 году прожиточный минимум пенсионера в Московской области был установлен в размере 8 950 рублей. Его, как водится, повышали на какую-то величину. Для наглядности мы даже свели его размеры за разные года в таблицу:
Изменение прожиточного минимума пенсионера в МО
|
с 1.06.2022 |
с 1.01.2022 |
2021 |
|
13 951 |
12 683 |
10 648 |
Новые изменения в МРОТ: предпосылки
МРОТ устанавливается ежегодно и приравнивается к прожиточному минимуму трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года. В 2020 году этот показатель составляет 12 130 руб. (Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ). Регионы могут устанавливать свой уровень минимальной оплаты, который не может быть ниже федерального, т. е. 12130 руб.
МРОТ возник в связи с необходимостью оценить труд наиболее низкооплачиваемых работников. Таким образом государство старается обеспечить минимальный порог справедливой зарплаты и проконтролировать работодателей.
Контроль производится так:
- ИФНС обращает внимание на заниженные доходы в формах 6-НДФЛ, «Расчете по страховым взносам» (для этого разработаны специальные контрольные соотношения, сопоставляющие показатели с МРОТ и среднеотраслевыми показателями по зарплате в регионе);
- инспекторы направят требование работодателю пояснить низкие показатели зарплаты;
- налоговики направляют информацию о нарушениях в трудинспекцию, поэтому для работодателей, занижающих уровень зарплат, возможен вызов на комиссию по труду;
- плательщик также рискует попасть в план выездных налоговых проверок (п. 5 приложения 2 к приказу ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333).
Недобросовестные работодатели зачастую оплачивают труд работников ниже уровня МРОТ, аргументируя свою позицию режимом неполного рабочего времени. Именно для такого случая Правительство установит новый МРОТ — почасовой.
Средние зарплаты в Москве
Возмущения по поводу средней зарплаты в Москве и в других регионах были всегда. Да, в чем-то эти возмущения справедливы. Но в какой степени они оправдывают себя. Дорогой съем жилья, проезд, уровень жизни. Все на порядок выше, чем в других регионах.
Больше должна задевать разница зарплат между профессиями. Ибо бухгалтер, маркетолог априори не должен получать больше врача, пожарного. Но до такого нам, видимо, надо дорасти.
Да везде можно жить хорошо, если к этому стремиться. С института работал в продажах, зарабатывал очень большие для меня тогда деньги 80-90 тысяч (2007-2012 года). Потом решил, что хочу работать по специальности, так как продажи удовольствия мне не приносили, да и знаний новых я там уже не получал. Пошел на производство инженером-технологом за 35 тысяч на руки. Спустя 3 года стал начальником тех. отдела с зп 80 тыс. , а еще через год стал главным технологом предприятия (у нас немного странная структура на предприятии: главному технологу подчиняется все производство, под ним начальник производства, главный инженер, руководитель тех. отдела) и з/п теперь 140 тысяч на руки!Жалованье домработницы в Москве зависит от графика ее работы.
Если она выполняет функции горничной в семье, то ей обеспечен доход от 59 000 RUB в месяц. Если домработница, не проживает в семье, то она будет получать меньшую сумму, так как количество отработанных часов у нее будет меньше. Оклад приходящей прислуги начинается от 45 000 RUB. Если домработница параллельно работает сиделкой, то она может рассчитывать на оклад свыше 34 000 RUB.
А кто, по вашему, должен уравнять зарплаты с московскими? Вот открыли Вы фирму в регионе. Чтобы платить сотрудникам и себе «московскую зарплату, нужно поставить «московский ценник.
И кто к Вам пойдет, когда через дорогу то же самое дешевле?
Причинно-следственная связь в сознании многих, кто жалуется на Москву, нарушена: сначала надо остаться у себя в регионе, не бухать, вылезти из кожи вон и сделать дело, которое вы считаете правильным. Затем постараться личным примером убедить других, что так жить правильно. И только когда общество это явление примет, переварит и начнет использовать, пойдет отдача.