Изменения в Общегосударственном классификаторе «Занятия»

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Изменения в Общегосударственном классификаторе «Занятия»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Изменения в Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь «Занятия»

2. Коды профессий по еткс в рб 2021

3. Коды должностей ОКРБ 014-2017 на семинаре в Минске

4. Перечень классификаторов, используемых органами государственной статистики

5. Переходные ключи при применении ОКРБ 014-2017 «Занятия»

6. Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-2014 (МСКЗ-08)

7. Классификатор Занятий Рк По Профессии Должности 2021

Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2020 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

Изменения в Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь «Занятия»

Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:

общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.

Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.

Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:

Введите название должности.
Нажмите кнопку «Поиск».

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2020 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.

Как указано в ТК РФ, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.

При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в справочнике или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд может отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.

(в ред. Изменений N 1/96, N 2/99, N 3/2002, N 4/2003, N 5/2004 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ, N 6/2007 ОКПДТР, утв. Ростехрегулированием, 7/2012 ОКПДТР, утв. Ростехрегулирования)

Принят
Постановлением Госстандарта РФ
от 26 декабря 1994 г. N 367

Введен в действие с 1 января 1996 г.

Должности служащих «ОБЩЕРОССИЙСКОГО КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ» ОК 016-94 (ОКПДТР) (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.94 N 367) включены в базу отдельным документом.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016.

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

профессии рабочих;

должности служащих.

Первый раздел — профессии рабочих — включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике.

Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995 г.

В связи с утротой силы Указа Президента РФ от 11.01.95 N 33, следует руководствоваться принятым взамен Указом Президента РФ от 31.12.2005 N 1574.

Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:

блока идентификации;

блока наименования объекта классификации;

информационного блока.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации вк��ючает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число. Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Формы и системы оплаты труда

Нормирование труда

Тарификация труда

Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:
— блока идентификации;
— блока наименования объекта классификации;
— информационного блока.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации.

Структура кода классификатора
Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.
Структура кодового обозначения профессий рабочего (должности служащего) в классификаторе:

Х+ХХХХ + X,

где:
1-й знак (разряд) — профессия (должность);
2 — 5-й знаки (разряды) — серийно-порядковый номер объекта классификации;
6-й знак (разряд) — контрольное число (КЧ).

Для кодирования профессии рабочего используются значения кода, соответствующие 1 или 3.
Для кодирования должности служащего используется значение кода, соответствующие 2 или 4.
Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.
В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Информационный блок профессий рабочих включает в себя фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определенным позициям Общероссийского классификатора занятий — ОКЗ (ОК 010-93).
Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает в себя четыре знака.

Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ.
В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий.
Однако в связи с тем, что понятия «занятия», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ.
Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих.

При разработке унифицированных форм документов, в которых используются коды классификатора, должна быть предусмотрена обязательная ссылка на ОКПДТР.

Список последних обновлений классификатора представлен в таблице ниже.
Подробный отчёт по изменениям каждой позиции классификатора представлен на странице История изменений позиций классификатора, в том числе по разделам:

История изменений позиций раздела I «ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ»
История изменений позиций «ИНФОРМАЦИОННОГО БЛОКА КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ»
История изменений позиций раздела II «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ»

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г., 17 апреля 2009 г., от 9 апреля 2018 г.)

Раздел. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства

(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 апреля 2007 г. N 243) (с изменениями от 28 ноября 2008 г., 30 апреля 2009 г.)

Раздел. Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы

(утв. постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 61)

Раздел. Общие профессии горных и горнокапитальных работ
Раздел. Общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию
Раздел. Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов
Раздел. Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения
Раздел. Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых
Раздел. Агломерация руд
Раздел. Добыча и обогащение горнохимического сырья
Раздел. Добыча и обогащение строительных материалов
Раздел. Добыча и переработка торфа
Раздел. Переработка бурых углей и озокеритовых руд

(утв. постановлением Минтруда РФ от 17 февраля 2000 г. N 16)

Раздел. Геологоразведочные и топографо-геодезические работы

(утв. постановлением Минтруда РФ от 14 ноября 2000 г. N 81)

Раздел. Бурение скважин
Раздел. Добыча нефти и газа

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 27 декабря 1984 г. N 381/23-157) (с изменениями от 12 июня 1990 г., 20 октября 2008 г.)

Раздел. Общие профессии черной металлургии
Раздел. Доменное производство
Раздел. Сталеплавильное производство
Раздел. Прокатное производство
Раздел. Трубное производство
Раздел. Ферросплавное производство
Раздел. Коксохимическое производство
Раздел. Производство огнеупоров
Раздел. Переработка вторичных металлов

(утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.06.2006 N 492)

Раздел. Общие профессии цветной металлургии
Раздел. Производство цветных, редких металлов и порошков из цветных металлов
Раздел. Обработка цветных металлов
Раздел. Производство твердых сплавов, тугоплавких металлов и изделий порошковой металлургии
Раздел. Производство электродной продукции

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30)

(с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г., 17 апреля 2009 г.)

Данный раздел переработан с учетом современного состояния организации, нормирования и стимулирования труда. В настоящий раздел включены профессии рабочих, не являющиеся специфичными для какого-либо конкретного производства или вида работ.

Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны применительно к шестиразрядной тарифной сетке. Разряды работ установлены по их сложности, как правило, без учета условий труда.

В характеристиках работ низших разрядов отдельных профессий, исходя из условий производства или характера выполняемой работы, записано, что выполнение этих работ производится под руководством рабочего более высокой квалификации. В таких случаях рабочие профессий более высоких разрядов должны уметь руководить рабочими более низких разрядов той же профессии и осуществлять это руководство.
Если по условиям производства необходимо на рабочего более высокого разряда возложить выполнение обязанностей бригадира, то доплата за бригадирство производится только в случаях, специально оговоренных в соответствующих постановлениях.
В разделах Должен знать тарифно-квалификационных характеристик во всех профессиях следует иметь в виду необходимость обладания знаниями в пределах выполняемой работы.

Общеотраслевые »
Научно-исследовательские учреждения »
Геология и разведка недр »
Стандартизация, метрология и сертификация »
Электроэнергетика »
Архитектура и градостроительство »
Государственный материальный резерв »
Охрана интеллектуальной деятельности »
Органы по делам молодежи »
Воздушный транспорт »
Дорожное хозяйство »
Гидрометеорологическая служба »
Миграционная служба »
Безопасность информации »
Атомная энергетика »
Конфликтолог
Здравоохранение »
Образование »
Профессиональное образование »
Культура, искусство и кинематография »
Физическая культура и спорт »
Сельское хозяйство »
Туризм »
Ракетно-космическая промышленность »
Архивы »
Переводческая деятельность »
Спасательные формирования, гражданская оборона »

Перечень выпусков и входящих в них разделов.
Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Введение.
Тарифно-квалификационные характеристики.
Перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных настоящим разделом, с указанием их наименований по ранее действовавшим выпускам и разделам ЕТКС издания 1985 г.
Перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных действовавшим разделом выпуска ЕТКС, с указанием измененных наименований профессий, разделов и номеров выпусков, в которые они включены.
Алфавитный указатель профессий рабочих.

Коды профессий по еткс в рб 2021

ИП Амельченя Евгений Иванович

222924, Минская обл, Стародорожский р-н, д. Языль, ул. Речная, 20

Дата регистрации в Торговом реестре/Реестре бытовых услуг: Не подлежит занесению в реестр

Номер в Торговом реестре/Реестре бытовых услуг: Не подлежит занесению в реестр, Республика Беларусь

УНП: 191274971

Регистрационный орган: Стародорожский райисполком

Дата регистрации компании: 07.09.2012

Режим работы:

День	Время работы
Понедельник	08:30 — 19:00 (перерыв:12:30 — 13:00)
Вторник	08:30 — 19:00 (перерыв:12:30 — 13:00)
Среда	08:30 — 19:00 (перерыв:12:30 — 13:00)
Четверг	08:30 — 19:00 (перерыв:12:30 — 13:00)
Пятница	08:30 — 19:00 (перерыв:12:30 — 13:00)
Суббота	09:00 — 18:00
Воскресенье	09:00 — 18:00

Коды должностей ОКРБ 014-2017 на семинаре в Минске

Классификация занятий, профессий рабочих и должностей служащих в Республике Беларусь. Термины «работа» и «Занятия».

Признаки классификации высокая степень совпадения занятий по двум параметрам: специализация навыков и уровень навыков.

Устанавливаем наименование профессии (должности).

Коды должностей и профессий: как применять ОКРБ 014-2017 «Занятия».

Определяем код базового и полного наименования профессии (должности).

Как правильно присвоить код, если должности (профессии) нет в ОКРБ 014-2017 или она имеет несколько кодов.

Переходные ключи от ОКРБ 014-2017 «Занятия» к ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих».

Случаи, когда Нанимателю необходимо внести изменения в ЛНПА.

Ответственность Нанимателя на нарушение законодательства о труде.

Ответы на вопросы.

Раздаточные материалы✓ ручка, блокнот предоставляются✓ НПА высылаются на электронный адрес слушателяДокумент по окончанию семинара✓ Справка об обучении государственного образца✓ Сертификат об успешном освоении образовательной программыСтоимость семинара

153 рубля (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)

Данное письмо является основанием для оплаты и одновременноДоговором от 03.06.2019 N 16/07-ДНаши скидки для Вас✓ 10% при оплате по 10.07.2019 включительно✓ 5% организациям, подписанным на рассылку наших семинаровБанковские реквизитыООО «Учебный центр современных знаний «БизнесИнфоПраво»Р/с BY65BLBB30120191836607001001в ОАО «Белинвестбанк», БИК BLBBBY2X,адрес банка: г. Минск, пр. Машерова, 29УНП 191 836 607.Форма оплаты – предоплата.Адрес

Семинар состоится 16.07.2019 в 10:00 по адресу:

г. Минск, ул. Советская 9 (здание МНС), 2-й этаж.

Перечень классификаторов, используемых органами государственной статистики

ЗАО «БелНовация»

Услуги по охране труда

Лабораторные измерения

Аттестация рабочих мест

СУОТ по СТБ ISO 45001

+375 29/33 630 45 45

+375 17 373 60 80

ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих»	32775
ТКП 181-2009 Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей	32065
ЕКСД. Выпуск 1. Должности служащих, общие для всех отраслей экономики	29641
Конституция Республики Беларусь	27236
ТКП 45-1.03-40-2006 Безопасность труда в строительстве. Общие требования	24808

Переходные ключи при применении ОКРБ 014-2017 «Занятия»

(утв. постановлением Минтруда РФ от 14 ноября 2000 г. N 81)

Раздел. Бурение скважин
Раздел. Добыча нефти и газа

Раздел. Общие профессии черной металлургии
Раздел. Доменное производство
Раздел. Сталеплавильное производство
Раздел. Прокатное производство
Раздел. Трубное производство
Раздел. Ферросплавное производство
Раздел. Коксохимическое производство
Раздел. Производство огнеупоров
Раздел. Переработка вторичных металлов

(утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.06.2006 N 492)

Раздел. Общие профессии цветной металлургии
Раздел. Производство цветных, редких металлов и порошков из цветных металлов
Раздел. Обработка цветных металлов
Раздел. Производство твердых сплавов, тугоплавких металлов и изделий порошковой металлургии
Раздел. Производство электродной продукции

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30)

В характеристиках работ низших разрядов отдельных профессий, исходя из условий производства или характера выполняемой работы, записано, что выполнение этих работ производится под руководством рабочего более высокой квалификации. В таких случаях рабочие профессий более высоких разрядов должны уметь руководить рабочими более низких разрядов той же профессии и осуществлять это руководство.
Если по условиям производства необходимо на рабочего более высокого разряда возложить выполнение обязанностей бригадира, то доплата за бригадирство производится только в случаях, специально оговоренных в соответствующих постановлениях.
В разделах Должен знать тарифно-квалификационных характеристик во всех профессиях следует иметь в виду необходимость обладания знаниями в пределах выполняемой работы.

Общеотраслевые »
Научно-исследовательские учреждения »
Геология и разведка недр »
Стандартизация, метрология и сертификация »
Электроэнергетика »
Архитектура и градостроительство »
Государственный материальный резерв »
Охрана интеллектуальной деятельности »
Органы по делам молодежи »
Воздушный транспорт »
Дорожное хозяйство »
Гидрометеорологическая служба »
Миграционная служба »
Безопасность информации »
Атомная энергетика »
Конфликтолог
Здравоохранение »
Образование »
Профессиональное образование »
Культура, искусство и кинематография »
Физическая культура и спорт »
Сельское хозяйство »
Туризм »
Ракетно-космическая промышленность »
Архивы »
Переводческая деятельность »
Спасательные формирования, гражданская оборона »

Перечень выпусков и входящих в них разделов.
Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Введение.
Тарифно-квалификационные характеристики.
Перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных настоящим разделом, с указанием их наименований по ранее действовавшим выпускам и разделам ЕТКС издания 1985 г.
Перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных действовавшим разделом выпуска ЕТКС, с указанием измененных наименований профессий, разделов и номеров выпусков, в которые они включены.
Алфавитный указатель профессий рабочих.

В настоящем классификаторе применяют следующие термины с соответствующими определениями:

Квалификация – подготовленность работника к профессиональной деятельности для выполнения работ определенной сложности в рамках специальности, направления специальности.
Профессия – род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта.
Группа специальностей – подсистема направления образования, наименование которой определяется родственными видами профессиональной деятельности, объединяющая подмножества родственных специальностей по определенному признаку классификации на данной классификационной ступени.
Специальность – вид профессиональной деятельности, требующий определенных знаний, навыков и компетенций, приобретаемых путем обучения и практического опыта, – подсистема группы специальностей.
Направление специальности – подсистема специальности, как разновидность профессиональной деятельности в рамках конкретной специальности профессионально-технического, среднего специального и первой ступени высшего образования.

Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-2014 (МСКЗ-08)

В настоящем классификаторе применяют следующие термины с соответствующими определениями:

Квалификация – подготовленность работника к профессиональной деятельности для выполнения работ определенной сложности в рамках специальности, направления специальности.
Профессия – род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта.
Группа специальностей – подсистема направления образования, наименование которой определяется родственными видами профессиональной деятельности, объединяющая подмножества родственных специальностей по определенному признаку классификации на данной классификационной ступени.
Специальность – вид профессиональной деятельности, требующий определенных знаний, навыков и компетенций, приобретаемых путем обучения и практического опыта, – подсистема группы специальностей.
Направление специальности – подсистема специальности, как разновидность профессиональной деятельности в рамках конкретной специальности профессионально-технического, среднего специального и первой ступени высшего образования.

Классификатор Занятий Рк По Профессии Должности 2021

Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) входит в состав Национальной системы стандартизации Российской Федерации.

Основанием для разработки Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) являются: План мероприятий по формированию методологии систематизации и кодирования информации, а также совершенствованию и актуализации общероссийских классификаторов, реестров и информационных ресурсов, утвержденный Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации А.В. Дворковичем 31 июля 2014 г. № 4970п-П10, и постановление Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2003 г. № 677 «Об общероссийских классификаторах технико-экономической и социальной информации в социально-экономической области».

Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) гармонизирован с Международной стандартной классификацией занятий 2008 (МСКЗ-08) — International Standard Classification of Occupations 2008 (ISCO-08) путем внесения уточнений, отражающих специфику российской экономики, не нарушающих коды и границы понятий этого международного стандарта.

Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) предназначен для проведения статистических обследований распределения населения по видам занятий, организации статистического учета в целях осуществления эффективной политики занятости, выполнения аналитических исследований и сопоставлений, в том числе международных.

ОКЗ используется при решении следующих задач:

проведение переписей населения;
оценка состояния и динамика изменений структуры занятости населения;
анализ и прогноз показателей в сфере занятости и профессионального образования;
регулирование спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Объектами классификации в ОКЗ являются занятия.

Под занятием понимается вид трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте с относительно устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей), приносящий заработок или доход.
Любое лицо может быть связано с определенным занятием посредством основной работы, выполняемой в настоящее время, второй работы, будущей работы или ранее выполнявшейся работы.
К занятиям относится любой вид трудовой деятельности как требующей, так и не требующей специальной подготовки.

ОКЗ включает перечень классификационных группировок занятий и их описания.