Каким будет прожиточный минимум в 2023 году?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Каким будет прожиточный минимум в 2023 году?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прожиточный минимум (ПМ) — самая маленькая сумма денег, которую необходимо иметь человеку, чтобы приобрести товары первой необходимости. Перечень данных товаров утверждаются органами статистики раз в 5 лет. Пищевые привычки, а также уровень доходов не меняется быстрее, чем за пятилетку, поэтому перечень практически не меняет ассортимент.
О прожиточном минимуме в регионе
Единая величина ПМ устанавливается Федеральным правительством на всей территории России в соответствии с:
- ФЗ от 24 октября 1997 за № 134-ФЗ «О ПМ в РФ»;
- Постановлением федерального Правительства от 29.01.2013 г. за № 56 «Об утверждении правил исчисления величины ПМ по РФ».
Конкретные цифры устанавливается на местах администрацией региона в соответствии с Законом Хабаровского края N 104 от 19.03.2003 «О потребительской корзине и ПМ в крае». Минимум края практически всегда отличается от федерального из-за различного социально-экономического развития и, как следствие, различных цен на одни и те же товары первой необходимости.
В ПМ входит стоимость потребительской корзины и обязательные платежи. Рассчитывается показатель для работников, пенсионеров и детей. Обязательные платежи входят в ПМ только работающего населения — это НДФЛ.
Стоимость минимума более всего зависит от цены продуктов. Также, кроме продуктов в потребительскую корзину входят непродовольственные товары и услуги, их стоимость считается как половина стоимости продуктов. Такие правила расчёта применяются Росстатом с 2013 года и, возможно, не совсем справедливы для регионов с развитым аграрным сектором, но дорогими ценами на остальные товары.
Какие выплаты на детей заменит новое пособие
Универсальное пособие – это не новая мера поддержки, она заменит и объединит действующие сегодня пособия и выплаты.
Назначение универсального пособия позволит родителям непрерывно получать дополнительные меры поддержки от государства, начиная с беременности, заканчивая достижением ребенком 17 лет. Универсальное пособие объединит:
- Ежемесячное пособие для беременных женщин, которые встали на учет в женской консультации до 12 недели беременности.
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей. Для тех, кто работает, пособие будут платить в прежнем размере.
- Ежемесячные выплаты на ребенка до 3 лет (первого и третьего). На второго ребенка выплачивать пособие продолжат из маткапитала.
- Ежемесячное пособие на детей от 3 до 7 лет.
- Ежемесячное пособие на детей от 8 до 17 лет.
Для некоторых семей новое пособие станет более выгодным, другие, напротив, проиграют из-за введения нового порядка.
В таблице представлен актуальный размер пособий в 2022 году и особенности их назначения на текущий момент.
Таблица Размер пособий для беременных и детей в 2022 году
| Пособие | В каком размере платят | Размер пособия, р. (среднее значение по России) | С каким доходом семьи платят |
| Ежемесячное пособие для беременных женщин | 50% от ПМ для трудоспособного населения | 7586 | Менее 1 ПМ на 1 члена семьи (до 13919 р.) |
| Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей. | В фиксированном размере | 7677,81 *районный коэффициент | Независимо от доходов |
| Ежемесячные выплаты на ребенка до 3 лет (на первого и третьего) | 100% ПМ на ребенка | 13 501 | Менее 2 ПМ на человека (до 27 838 р.)
Выплаты на третьего ребенка есть не во всех регионах |
| Ежемесячное пособие от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет | 50,75,100% ПМ на ребенка | 6750,5
10125,75 13 501 |
Менее 1 ПМ на 1 члена семьи (до 13919 р.) |
Как будут рассчитывать доходы для начисления пособия
Универсальное пособие назначат не всем. Главный принцип – соответствие критериям нуждаемости. Доходы семьи должны быть меньше 1 прожиточного минимума на человека. Подтверждать соответствие указанным критериям нужно будет ежегодно.
С учетом того, что в среднем прожиточный минимум составляет 13,9 тыс.р., для получения пособия семьей из трех человек ее доходы не должны превышать 41,7 тыс.р. в месяц, а семьи из 4 человек – 55,6 тыс.р.
Прожиточный минимум отличается по регионам, поэтому условия для получения выплат могут отличаться. Например, в Москве универсальное пособие назначат семье из 3 человек с доходами в пределах 56,1 тыс.р. в месяц, а в Санкт-Петербурге – до 39,5 тыс. р.
Кроме того, семья должна пройти проверку на:
- Соответствие правилам нулевого дохода – у всех членов семьи должны быть подтвержденные доходы (зарплата, стипендия и пр.) или официальная причина для их отсутствия.
- Соблюдение имущественного ценза. В собственности семьи не может быть более одной квартиры и машины, иначе ее сочтут «подозрительно бедной» и откажут в пособии.
Изменится расчетный период для назначения универсального пособия. Теперь учтут размер доходов за 12 месяцев, предшествующие месяцу подачи заявления.
Раньше в расчетах участвовали доходы за 12 месяцев, которые предшествовали четырем месяцам до обращения за выплатой.
Надбавка за стаж работы.
Надбавка за стаж работы зависит от района, где проживает гражданин.
Максимальная величина составляет:
- Амурский район – 0,3;
- Хабаровск – 0,3;
- Хабаровский, Вяземский, Нанайский районы – 0,3;
- Аяно-Майский и Охотский районы – 0,8;
- Николаевский, Тугуро-Чумиканский, Комсомольский и др. – 0,5.
Районные коэффициенты устанавливаются в следующих местностях:
- Хабаровск – 1,3;
- Аяно-Майский район – 1,5;
- Охотский район – 1,7;
- Комсомольск-на-Амуре – 1,5;
- г. Амурск и Амурский район – 1,5;
- Хабаровский и Вяземский район – 1,3 и др.
Таким образом, в Хабаровске МРОТ составит 19408 руб. В Амурском районе ее размер 21384 руб.
Районная надбавка не распространяется на следующие местности:
- пгт. Эльбан;
- Ачанская сел. адм.;
- Возесеновская сел. адм.;
- Омминская сел. адм.;
- Падалинская сел. адм.
В них МРОТ остается на уровне федеральных значений. Самый большой размер устанавливается в Охотском районе.
С учетом надбавок он составит 30325 руб.
В состав этой суммы может включаться:
- оклад;
- премии;
- компенсирующие выплаты;
- стимулирующие выплаты и др.
