ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК: ПРОШЛОЕ, НАСТОЯЩЕЕ, СОМНИТЕЛЬНОЕ БУДУЩЕЕ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК: ПРОШЛОЕ, НАСТОЯЩЕЕ, СОМНИТЕЛЬНОЕ БУДУЩЕЕ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Постановление Совета Министров СССР от 13.10.1956 года предоставило женщинам право на дополнительный отпуск по уходу за новорожденным ребенком до достижения им 3-х месяцев, но без сохранения заработной платы.

Когда отпуск по уходу за ребенком стал оплачиваемым

Постановление ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 года N 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей». Этот документ ввел оплачиваемый отпуск по уходу за новорожденным ребенком до достижения им возраста 1 год, для работающих женщин (имеющих трудовой стаж не менее 1 года), студенток (обучающихся с отрывом от производства) и женщин-военнослужащих.
Одновременно с оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком, матерям предоставлялось право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, но уже без сохранения зарплаты.
Правительству поручено разработать и осуществить меры по распространению практики работы женщин по режиму неполного рабочего времени, наделив преимуществом женщин, имеющих детей.

Однако такие отпуска вводились не повсеместно, а по отдельным районам — в северных и некоторых центральных районах страны, а впоследствии действие указанного постановления было распространено на всю территорию СССР.

Декретный отпуск для отца

Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.

Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно. Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.

ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК: ПРОШЛОЕ, НАСТОЯЩЕЕ, СОМНИТЕЛЬНОЕ БУДУЩЕЕ

У женщины могло быть два ребенка до годовалого возраста, а то и больше. Для таких устанавливать перерывы для кормления часовыми (либо более продолжительными). Они включались в основное время смены и оплачивались, исходя из средней зарплаты работницы. Годы шли, длительность отпуска увеличивали. Сперва он достиг шести месяцев, затем двенадцати и, наконец, полутора лет. В 1918-м ВЦИК принял новый документ, которым обязывали платить пособие и предоставлять роженицам свободное от работы время, чтобы они могли ухаживать за новорожденным. Первый документ, улучшивший положение женщин, был официально принят всего через месяц с небольшим после пришествия большевиков к власти. Его подписал лично Свердлов. Фактически советские власти были первыми на нашей планете, давшими женщинам такое преимущество.

При оформлении официального декрета представители власти озаботились, чтобы у женщины оставалась возможность кормить грудью чадо после завершения первичного отпуска. Между прочим, в России до Революции нехватка материнского молока и невозможность кормить грудью были ключевыми причинами младенческой и детской смертности. Эта проблема была решена буквально росчерком пера. В документе указывалось, что он справедливо применяется ко всем. Не играет роли национальная, расовая принадлежность, возрастная группа или религия, а также избранная отрасль трудовой деятельности.

Бытует мнение, будто бы в советские времена каждая женщина обязана была трудиться на благо общества, иначе становилась жертвой уголовного преследования и наказания. В стране действительно была всеобщая занятость, принимались законы для наказания тунеядства, но это не мешало женщинам отдыхать, ухаживая за детьми. Также можно было взять время для ухода за больным родственником. Можно было вообще не работать, только вести домашнее хозяйство. В законах того времени были официально прописаны ограничения, применяемые правила.

Поначалу женщины работали, в случае беременности брали положенный отпуск, затем или уходили с работы, или отдавали малыша в ясли. Кормящие, как сказано выше, получали дополнительное время для ухода за малолетними. В 60-е приняли новые правила, позволявшие брать годичный отпуск, правда, без оплаты. В начале 80-х длительность увеличили до полутора лет. Тогда же ввели пособие, которое платили в течение первого года. Официально обоснование декретный отпуск получил в 1953-м. Именно тогда Правительство приняло закон, посвященный аспектам ухода за малолетними детьми. Причиной принятия была Женевская Конвенция, в рамках которой рассматривались проблемы охраны материнства. Декретным период ухода за ребенка продолжали называть по старой памяти – из-за принятого в 1917-м декрета.

СМИ писали, что Антонина Морова назвала трехлетний декретный отпуск расточительством. Но бывший министра труда и соцзащиты опровергла эту информацию: «Я так не говорила. Я лишь сказала, что у нас один из самых больших отпусков по уходу за ребенком в мире».

По словам сопредседателя Белорусского союза женщин, государство использует разные меры по увеличению рождаемости. «Мы семьи поддержали материально, помогли построить жилье. Уже родилось достаточно много детей, и теперь надо перейти на новый этап. Большей поддержкой для семей будет развитие социальной инфраструктуры — нужно строить детские сады, ясли», — считает Антонина Морова. По ее мнению, государство сейчас должно избавить людей от очередей в детские сады.

В понятие необходимой семьям инфраструктуры экс-министр также включает развитие системы найма нянь и предоставление налоговых льгот (компенсации) по примеру других стран. Например, родители приносят чеки на детскую одежду и не платят с этих сумм налоги. «А ведь это большие деньги: детская одежда и другие товары очень дорогие», — сказала Антонина Морова.

Антонина Морова утверждает, что по ее личным наблюдениям женщины не используют весь отпуск. «Многие не хотят потерять возможность карьерного роста, — говорит она. — Иногда женщина зарабатывает больше мужа и поэтому выходит на работу. А в декрет уходит бабушка или папа ребенка». Сопредседатель БСЖ считает, что у каждого свои обстоятельства, и все поступают так, как им будет более выгодно.

«Понятно, что я уже рожать не буду, но других-то зачем лишать этого права? Не хотят использовать весь отпуск — пожалуйста. У каждого на это свои причины. Но право на это должно быть. Я сама была дважды в декрете, — призналась Антонина Морова. — В то время декретный отпуск длился год. С первым ребенком я училась в аспирантуре, и мне нужно было писать диссертацию. Поэтому до конца я „декрет“ не использовала. Во второй раз тоже раньше вышла на работу. А дети шли в детский сад, бабушка помогала».

Кстати, о том, что в Беларуси не будут сокращать отпуск по уходу за ребенком, говорила и нынешний министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина: «Женщина и члены ее семьи вместе решают, кто и сколько времени будет находиться в таком отпуске, тем более что это не обязанность, а право».

Вообще впервые в мире отпуск по беременности и родам был введён советскими властями в 1917 году. Совет народных комиссаров принял тогда декрет «О пособии по беременности и родам» (именно поэтому отпуск и называется декретным). В итоге женщина получила право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск в 112 дней (8 недель до родов и 8 недель после родов). При желании маме можно было продлить «декрет» до года.

Декретный отпуск в СССР

Официально он получил законодательное обоснование только в 1953 году, когда Правительство СССР принял специальный закон об отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с требованием Женевской Конвенции, посвященной охране материнства. Название «декретный» закрепилось за ним в связи с тем, что еще в 1917 году Совнарком принял специальный Декрет, по которому всем будущим матерям выплачивалось специальное денежное пособие и небольшой отпуск.

Но большинство родителей отдавали еще грудного ребенка в детский сад. В «Большой медицинской энциклопедии» 1929 года наряду с советами по питанию маленьких детей рассказывается о том, что в СССР есть 2 вида дошкольных учреждений: обычные детские сады и те, которые находились при заводах или фабриках. Благодаря второму виду детсадов мамы могли спокойно приступить к ударной работе и при этом продолжать кормить ребенка грудью. Сейчас это трудно представить, а тогда такое было нормой.

Когда началась война, цены на продукты и товары начали ползти вверх. Уже к сентябрю хлеба, молока и других важных продуктов питания стало не хватать, что вызвало еще большее их удорожание. Из-за этого была введена карточная система.

Карточка на хлеб 1942 года в Ленинграде

В первую очередь предполагалось прокормить тех, кто трудился для фронта. Поэтому шли работать все, кто мог, не только женщины, но и старики, и даже 12-14-летние подростки. К 1944 году положение немного изменилось: фронт уходил на запад, союзники стали помогать больше. Теперь в паек каждого солдата входила американская тушенка, галеты и др.

За годы войны США поставили для нужд советской армии в рамках программы ленд-лиза более двух миллиардов (!) банок тушенки общим весом 646.600 тонн

В 1943 году цены были максимально высокими:

1. Мука (1 кг) — 130 р.
2. Картофель (1 кг) — 75 р.
3. Молоко (1 литр) — 72 р.
4. Подсолнечное масло (1 литр) — 500 р.
5. Свинина (1 кг) — 380–400 р.
6. Яйца (десяток) –– 160 р.

   Таблица стоимости продуктов после войны в СССР

Из-за того, что цены были более чем высокими, продавалось и покупалось все стаканами (сыпучие и жидкие продукты) и ломтями (хлебобулочные изделия).

Насколько высокими были цены, можно понять по размерам окладов представителей самых распространенных профессий:

1. Уборщица — 155–165 р.
2. Машинистка — 220–250 р.
3. Врач — 250 р.
4. Рабочие военных заводов — в среднем 650 р.
5. Рабочие вспомогательных производств и других отраслей — от 350 до 600 р.
6. Машинисты — 1000 р.

После окончания войны, когда начали возвращаться с фронта оставшиеся в живых мужчины, выплаты на детей в полных семьях постепенно прекратились. Вместо помощи, сиротам и одиноким матерям с детьми начали платить пенсии.

Только спустя почти 30 лет после окончания войны о пособиях на детей снова вспомнили. Чтобы улучшить условия воспитания нового поколения, решено было увеличить помощь семьям, считавшимся малообеспеченными.

В последних на каждого члена, в том числе и ребенка, приходилось меньше 50 рублей. Для северных районов, Сибири и Дальнего Востока минимальной считалась сумма в 75 рублей.

Что же заставило в советские времена снова платить пособия? Женщины, занятые на производстве и в сельском хозяйстве, не хотели рожать детей: чем больше семья, тем больше времени и сил уходило на быт. Стало тяжело совмещать материнские обязанности и при этом оставаться профессионально активными.

Все больше становилось семей, в которых рос один, иногда два ребенка, что не могло не сказаться на общей демографической ситуации. Государство приняло следующие меры:

1. Был введен частично оплачиваемый отпуск в 112 дней по уходу за ребенком после его рождения. Позже отпуск был продлен сначала до года, а затем до полутора лет.
2. Беременным женщинам выплачивались дородовые пособия.
3. Через несколько лет были введены детские пособия, которые матери получали до достижения ребенком полутора лет.

С компенсацией семье материальных издержек на воспитание детей была предоставлена работающим женщинам возможность прерывать свою деятельность для того, чтобы иметь возможность ухаживать за малышом. Государство стимулировало рождаемость, улучшая демографическую ситуацию и укрепляя семьи.

Выплаты многодетным и малообеспеченным семьям не были ощутимыми настолько, чтобы женщины могли не работать до того времени, пока их ребенок подрастет. В 70-х годах в Москве и некоторых городах Дальнего Востока были проведены исследования по поводу того, насколько используют предоставленный неоплачиваемый отпуск женщины после рождения детей.

1. Использовали отпуск от четырех до шести месяцев 17 %.
2. От полугода до девяти месяцев не работали 14 % опрошенных.
3. От девяти месяцев до года находились с ребенком 63 % молодых мам.
4. Только 6 % детей были со своими мамами до полуторагодовалого возраста.

Всем опрашиваемым женщинам был задан вопрос: «Почему они не использовали весь предоставленный отпуск?». Опрошенные (94 %) ссылались на недостаточную зарплату мужа. Именно из-за материальных трудностей им приходилось выходить на работу раньше того времени, которое предоставило государство.

Была еще одна проблема — отсутствие свободных мест в яслях и детских садах. Чтобы устроить ребенка в дошкольное заведение, приходилось становиться в очередь задолго до его рождения. Так, на начало 60-х годов около 13 % детей могло посещать детсады и ясли.

Танцевальное занятие в детском саду в СССР

К началу 80-х тех мест, что были в наличии, хватало только на половину детей. Ситуацию спасали бабушки и дедушки пенсионного возраста, нанятые няни.

В ГДР, которая смогла создать для женщин самые благоприятные условия, были также проведены исследования. В ходе их выяснилось: женщине, чтобы выполнить все работы по дому (кроме нее есть еще муж и двое детей), нужно тратить в неделю не менее 48 часов.

Даже если в доме есть технические средства (стиральная и посудомоечная машина, пылесос и т. д.), женщине приходится тратить столько же энергии, сколько рабочему, занятому тяжелым физическим трудом.

Труд женщин в Советском Союзе был намного тяжелее как на производстве, так и в быту. Еще сложнее жилось сельским жительницам, которым приходилось к тому же вручную обрабатывать огород, ухаживать за домашней живностью (коровами, свиньями, птицей).

В директивах XXVI съезда КПСС говорилось о том, что в 11-й пятилетке государство планирует расширять преимущества и льготы семьям с детьми, в которых матери продолжают работать. Раньше демографическая политика заключалась в моральной и экономической поддержке.

Плакат XXVI съезда КПСС

В 1981–1985 годах был разработан комплекс следующих мер:

1. Предлагалось поддерживать не только малоимущие и многодетные семьи, но и, вообще, все, где были дети. Для этого строились детсады, детские летние лагеря, в школах работали группы продленного дня.
2. Помощь начинали выплачивать после рождения первого ребенка (раньше — на третьего и следующих). Государство платило единовременное пособие по уходу за ребенком — 50 рублей на первого, 75 на второго, 100 на третьего и так далее. Если в семье рождался одиннадцатый малыш, она получала единовременную помощь в размере 250 рублей.
3. Матери в отпуске по уходу за ребенком получали в месяц 35 рублей (50 — для Дальнего Востока, Сибири и Севера).
4. Был введен дополнительный неоплачиваемый отпуск для матерей, чтобы они могли быть с ребенком до того времени, пока он достигнет полуторагодовалого возраста. При этом женщине учитывался трудовой стаж, сохранялось рабочее место.

Не состоявшим в браке государство платило на каждого ребенка 20 рублей. Пособие назначалось до достижения им 16-летнего возраста. Если к тому времени ребенок учился, но не получал стипендии, пособие платили до 17 лет.

Беременность и роды в СССР

Отдельно хотелось бы сказать о процедуре УЗИ. Сегодня, заплатив порядка двух тысяч рублей, каждый человек сможет получить ультразвуковое исследование любого органа, а беременная женщина уже после 12 недели может узнать пол будущего ребенка. Советская медицина до определенного периода такими возможностями не располагала, и пол ребенка, как и многие патологии, определяли «на глаз»: ручным осмотром и прослушиванием живота специальной трубкой. Первое отделение ультразвука было создано на базе Акустического института АН СССР под руководством профессора Л. Розенберга в 1954 году, и лишь с конца 80-х УЗД начала постепенно внедряться в советскую медицину. О достоверности снимков говорить не приходилось.

«. белье замачивают в холодной воде, а затем в течение 3-4 ча­сов кипятят в котле, или в баке, положив на каждое ведро воды 400 грамм мыла, 50 г соды и 2-3 столовых ложки керосина. После вы­варивания в этой жидкости белье несколько раз прополаскивают в холодной воде и просушивают. Сушить белье лучше всего на от­крытом воздухе. Высушенное и прокатанное белье гладят горя­чим утюгом с той и другой стороны, что является для белья хоро­шей дезинфекцией».

Это при том, что в стране почти не было газовых или электричес­ких плит, а также большая часть городского населения жила в коммунальных квартирах, где варка пеленок по 4 часа на общей кухне была весьма проблематична.

Выдающийся советский профессор педиатрии Георгий Сперанский ( 7 [19] февраля 1873 — 14 января 1969 г. г.)

Период декретного отпуска и трудовой стаж

• 140 календарных дней работница должна отдыхать при одноплодной беременности (70 дней до родов и 70 дней после);
• 156 календарных дней отдыха (из них 16 календарных дней — дополнительно после родов) женщина получит при осложненных родах (одноплодная беременность);
• 156 календарных дней отдыха положено, если роды наступили раньше срока (в период с 22 до 30 недель);
• 194 календарных дня (из них 84 дня до родов), при многоплодной беременности;
• 160 календарных дней (из них 90 дней до родов), если женщина проживает или работает в населенном пункте, подвергшемся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Сколько по закону длится декретный отпуск

Для службы социального страхования период ухода за малышом условно делится на 2 промежутка. Один длится с рождения до 1,5 лет, второй – от 1,5 до 3 лет. Страховые выплаты положены только на первом этапе. После того как малышу исполнится полтора года, пособие перечисляться больше не будет. В дальнейшем молодая мама может рассчитывать только на получение компенсации (50 рублей в месяц).

Женщина может уйти на отдых несколько раньше, если совместит декрет с очередным оплачиваемым отпуском. Получится, что к 70 дням дородового отдыха будет добавлено 14 или 28 дней заслуженного во время работы отпуска. Кроме того, при сложно протекающей беременности будущая мама имеет право находиться на больничном столько дней, сколько нужно. Поэтому многие беременные при плохом самочувствии предпочитают сначала уходить на больничный, а затем сразу в декрет. При этом больничных листов все равно будет 2, и выплаты по первому документу не будут включаться в пособие по беременности и родам. Послеродовая часть декрета не может быть уменьшена ни при каких условиях.

Сколько длится декретный отпуск по состоянию на 2022 год

Собственно, в таком декрете можно пребывать до 36 месяцев. Однако следует помнить, что оплачиваемый отпуск составляет лишь 18 из них. Возможно получать средства и до достижения малышом 3 лет, но такое право дается семьям очень редко. Такой привилегией семьи наделяет администрация некоторых регионов РФ, а также к данной возможности прибегают малоимущие семьи, у которых рождается уже третий и последующий малыши.

В нашей жизни случается все что угодно, и по этой причине нам может понадобиться продление декрета или его уменьшение. Фактически выходить в декрет женщину никто не обязывает, но следует помнить, что в таком случае не будет назначено пособие по беременности и родам. Можно выйти в декрет позднее, поскольку оформление больничного осуществляется в соответствии со сроком беременности по закону (30 недель).

Сколько Был Декретный Отпуск В 1979 1980

КЗоТ (от 09.12.1971)Отпуска по беременности и родамЖенщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Если должник не был уплачен лицом, причинившим вред. В случае, если заемщик отказывается принять от имени продавцом или покупателя обмениваемого имущества в соответствии со статьей 27 настоящего Кодекса, с однородными товарами (работа, услуга) или перенесение отпуска на следующий рабочий год или других наследников по закону требовать от исполнителя возложенных на него сообщением.Если ответ на этот вопрос не ответит, да и не могли бы доказать в суде завещание в нотариальную контору с указанием факта, который хотят по договору.С уважением,Харченко О В.

Когда в ссср женщинам начали оплачивать декретный отпуск

выплаты Декретные выплаты предоставляются единовременно: Размер пособия в 2022 году Выплата декретных с 2011 года рассчитывается по новому порядку, который имеет следующие особенности. При беременности работнице обязательно предоставляется, за все дни которого и выплачивается пособие. Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности : При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой длительностью 86 дней); При рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.

Плакат «Памятка беременной колхозницы», авторы: Карманова Е.Г. и Гранат Н.Е. Текст плаката был следующим: 1) При задержке месячных — явиться к акушерке в колхозный родильный дом и затем аккуратно приходить по ее назначению.

Беременность в СССР: почему декретный отпуск называют декретным

Бытует мнение, будто бы в советские времена каждая женщина обязана была трудиться на благо общества, иначе становилась жертвой уголовного преследования и наказания. В стране действительно была всеобщая занятость, принимались законы для наказания тунеядства, но это не мешало женщинам отдыхать, ухаживая за детьми. Также можно было взять время для ухода за больным родственником. Можно было вообще не работать, только вести домашнее хозяйство. В законах того времени были официально прописаны ограничения, применяемые правила.

В прежние времена роды не считались столь важным событием. Только в 1917-м впервые официально признали, что это достаточный повод, чтобы дать женщине время для отдыха на работе. Советом народных комиссаров утверждена документация, которая регламентировала этот вопрос. Именно она и называлась декретом. Его посвятили пособию, выплачиваемому по причине ожидания и рождения ребенка. Женщинам того времени полагалось 112 суток, в течение которых за ними сохранялось их рабочее место. За весь этот период работодатель обязан был платить. Ежели возникало желание, период продлевали. Правда, уже тогда были ясли, детские садики, куда родители и сдавали своих малолетних детишек – обычно грудничков.

Беременность и роды в СССР

«ЧТО ПОЧИТАТЬ?»

Этот вопрос не теряет своей актуальности для беременных женщин и многих молодых мам по сей день. Что бы почитать такого полезного, что даст ответы на все волнующие вопросы в отношении малыша? Однако если современный рынок буквально атакует нас предложениями: специальной литературы о материнстве и детстве сегодня море, то советский период едва ли мог похвастать таким изобилием. Более того, издания, выпущенные для молодых мам были несколько специфическими — написаные науокобразным кондовым языком, они нередко обескураживали пугающими подробностями.

К примеру, в написанных в 20-е годы книгах по уходу за детьми смерть выступает в роли стартовой точки для разговора. «Почему болеют и умира­ют маленькие дети, и как защитить их от болезни и смерти» (автор — извест­ный Ленинградский педиатр Николай Альтгаузен) было вполне типичным на­званием книги по уходу за детьми того времени. Согласитесь, звучит жутковато, однако существующие реалии диктовали правила игры: детская смертность была очень велика.

Одним из значительных изданий до- и послевоенного времени стала «Книга матери (Как вырастить здорового и крепкого ребенка и сохранить свое здоровье)», целью которой было «стать школой матерей для тысяч и тысяч женщин». Беременность и уход за ребенком рассматривались в ней как тоже своего рода работа, производительная деятельность на благо советского общества. Главной ее мыслью было то, что младенческая смертность преодолима при соблюдении простых правил – кормление грудью минимум до года, свободное пеленание(!), доступ свежего воздуха, чистота тела и окружения малыша.

Декретный Отпуск В Ссср Длительность

Беременность в советском обществе никогда не являлась поводом для уважения к женщине, скорее наоборот. В советском обществе не принято было афишировать свою беременность как в наши дни. Зачастую советские женщины старались скрыть свою беременность настолько, насколько им позволяло их положение. Гражданских браков не существовало официально, но многие мужчины и женщины проживали вместе. В те годы этот факт назывался весьма грубым словом «сожительство» и, как результат, на саму женщину падала осуждающая тень советского коллектива. Незамужних матерей–одиночек советское общество попросту игнорировало и осуждало.

Теперь уже даже не верится, да и мало кто из нового «цифрового поколения» знает, но долгое время в СССР неделя была шестидневной, с одним выходным – в воскресенье.
Вообще, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1 года был предоставлен только в конце шестидесятых. Этот отпуск составлял в разные годы от трех месяцев до полугода (это был максимум). Так что в 3 месяца новорожденного отдавали в ясли, потом в сад или родители искали какой-то иной способ оставить малыша дома (бабушки-пенсионерки, работа в разные смены и т.д.). И только в конце 70-х этот «отпуск» увеличился до полутора лет. Кстати, это отрицательно сказалось на женской карьере. Еще через десяток лет декретный отпуск в СССР был такой: 56 дней — полностью оплачиваемый, 1 год — пособие, 3 года — без прерывания стажа и запрет администрации на увольнение.

Нет времени читать статью?

Понятие «декрет» в законодательстве отсутствует. Этим словом мы привыкли называть два вида отпуска: по беременности и родам и по уходу за малышом. Т.е. беременная женщина за определенный период до рождения ребенка может на законных основаниях прекратить работу, не опасаясь потери места. Кроме того, закон позволяет находиться с малышом дома до того момента, когда ему исполнится 3 года, и все это время место работы будет сохранено за молодой мамой. Со стажем разобраться несколько сложнее. По действующим нормам сейчас существуют такие разновидности стажа как:

• трудовой;
• страховой (он, в свою очередь, подразделяется на общий и специальный).

Некоторое время назад было принято подразделять стаж на непрерывный и общий. Сейчас же само понятие «трудовой стаж» постепенно уходит в прошлое (но в некоторых правовых актах оно продолжает встречаться). На смену трудовому пришел стаж страховой, который подразумевает те периоды, когда за женщину перечислялись страховые взносы. При этом на размер пенсии оказывает влияние именно страховой стаж, соответственно, главный вопрос — включается ли в него декрет?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж 2019 году?

Декрет – явление оплачиваемое, он дается работающей женщине для того, чтобы она смогла спокойно на последних месяцах беременности дождаться рождения ребенка и ухаживать за ним определенный отрезок времени. Он включает в себя два периода. В первую часть декретного отпуска она идет согласно больничному листу. При наличии страхования он оплачивается ей в полном объеме в независимости от трудового стажа. После рождения ребенка наступает второй период: молодая мама имеет права продолжать сидеть дома с момента, как малышу исполнится полтора года.

Декретный отпуск, согласованный с работодателем, зачисляется в трудовой стаж и входит в выслугу лет.

По праву женщина может находиться в декрете на протяжении трех лет. Однако по желанию она может приступить к работе и раньше. Для этого достаточно написать заявление и вручить его своему работодателю. За первую часть такого отпуска оплата предусматривается частичная, а за вторую – зависит от решения работодателя.

Категории, получающие декретные пособия:

• женщины с официальным трудоустройством,
• проходящие обучение в центре занятости,
• студенты очной формы обучения,
• военнообязанные, трудящиеся на гражданской должности.

Декретный отпуск в ссср

Официально он получил законодательное обоснование только в 1953 году, когда Правительство СССР принял специальный закон об отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с требованием Женевской Конвенции, посвященной охране материнства. Название «декретный закрепилось за ним в связи с тем, что еще в 1917 году Совнарком принял специальный Декрет, по которому всем будущим матерям выплачивалось специальное денежное пособие и небольшой отпуск.

Но большинство родителей отдавали еще грудного ребенка в детский сад. В «Большой медицинской энциклопедии 1929 года наряду с советами по питанию маленьких детей рассказывается о том, что в СССР есть 2 вида дошкольных учреждений: обычные детские сады и те, которые находились при заводах или фабриках. Благодаря второму виду детсадов мамы могли спокойно приступить к ударной работе и при этом продолжать кормить ребенка грудью.

Сейчас это трудно представить, а тогда такое было нормой.

И не только по материальным соображениям. Причины могут быть самыми разнообразными – это и боязнь потерять свою квалификацию, и психологический комфорт, и страх быть запертой в 4х стенах и превратиться в мамочку-наседку, и шутки друзей. Многие работодатели, если позволяет специфика работы, идут на встречу и переводят сотрудников на неполный рабочий день, или предоставляют возможность работать по гибкому графику.

Ералаш. 155 выпуск дет. 53 10 мин.

2002 14 янв 2020 22:25 Неудобные вопросы. Книга Алекса Векслера передача 1 19 мин. 2012 14 янв 2020 22:25 Строговы. 5 серия сериал 8 65 мин.

1976 14 янв 2020 22:25 Cinq soirées / Пять вечеров (Sous-titres français / французский язык субтитров) худ. фильм 0 98 мин. 1978 14 янв 2020 22:25 Тигр снегов худ. фильм 2 66 мин. 1987 14 янв 2020 22:20 Ваш личный психолог. Марина Борман передача 4 45 мин. 2010 14 янв 2020 22:15 Декорации убийства.

Фильм 1. Золушка. 2 серия сериал 74 45 мин. 2015 14 янв 2020 22:05 Пеппи в стране Веселии дет. 7 14 мин. 2013 14 янв 2020 22:00 Любовь прекрасна.

22 серия сериал 2 44 мин. 2004 14 янв 2020 22:00 Биатлонистка Светлана Слепцова передача 0 24 мин. 2011 14 янв 2020 21:45 Девичий переполох. 2 серия спект.

0 57 мин. 1975 14 янв 2020 21:45 Документальное кино. Тонино Гуэрра. Смотрите на закат… док. фильм 3 36 мин.

Похожие записи:

• Налоговый вычет по процентам по ипотеке
• Какой штраф за просрочку прописки по месту жительства
• Как быть, если родственников не пускают к пациенту?