В настоящий момент времени любой распорядительный документ может быть написан в свободной форме без использования общеобязательных унифицированных бланков, однако ситуация была таковой не всегда. До 1 января 2013 года руководители были вынуждены пользоваться разработанными и утверждёнными Госкомстатом бланками. В случае перевода работника на другую работу использовалась форма Т-5. По состоянию на сегодняшний день бланк носит исключительно рекомендательный характер, выступает в качестве типового.
[…]
Подробнее