Медведев предложил провести эксперимент с четырехдневкой в регионах
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Медведев предложил провести эксперимент с четырехдневкой в регионах». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Планы сокращения рабочего дня и недели в пользу увеличения свободного времени наемных сотрудников – адекватный ответ на экономическое развитие, рост производительности труда и благосостояния населения. На протяжении XX века Международная организация труда (МОТ) предлагала единые стандарты продолжительности рабочего времени, на которые ориентировались развитые страны. Так, в 1919 году была принята Конвенция МОТ №1 «Об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до 8 часов в день и 48 часов в неделю», в 1935 году – Конвенция №47 «О сокращении рабочего времени до 40 часов в неделю».
«Не будет календарной вакханалии с 31 декабря»
Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов напомнил, что 31 декабря в этом и следующем годах выпадает на выходной день.
«Поэтому той календарной вакханалии, которая была несколько лет назад, не будет. А потом мы будем настаивать на том, чтобы в Трудовом кодексе 31 декабря было закреплено официально выходным днём вместо 8 января. Такой проект закона внесён в Госдуму достаточно давно. Он пока кажется неактуальным исходя из того, что 31 декабря выпадает на выходные и проблемы нет. Но потом проблема может опять возникнуть, как она возникала несколько лет подряд. Даже президенту приходилось вмешиваться. Поэтому мы считаем, что для сохранения баланса выходных и рабочих дней необходимо сделать логичный перенос, зафиксировав его в Трудовом кодексе», — заявил собеседник RT.
Сказка о потерянном времени
Однако на практике фактически отработанное время почти всегда отличается от норматива. Согласно данным Росстата, в 2020 году этот показатель составил 36 часов в неделю, а в допандемийном 2019-м – 37,8 часа. Поскольку в продолжительности рабочего времени не учитываются периоды отпуска или отсутствия по болезни, то отклонение от нормы означает, что либо часть сотрудников работает неполный день, либо все предприятие переведено на сокращенный график.
В этом Россия явно не впереди планеты всей. По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), наиболее низкая фактическая продолжительность рабочей недели в Нидерландах (29,4 часа), Дании (32,5 часа) и Норвегии (33,5 часа). Получается, что эти страны раньше других приблизились к новому балансу между рабочими и выходными днями.
Ну а самые высокие показатели продолжительности рабочей недели зафиксированы в Колумбии, Турции и Мексике (45–48 часов). На одном уровне с Россией в 2019 году находились Новая Зеландия (37,8 часа, как у нас) и Люксембург (37,6 часа).
В целом же по странам, входящим в ОЭСР, данный показатель составляет 37 часов, в том числе в Германии – 34,3 часа, во Франции – 36,3 часа, в Испании – 36,4 часа, в США – 38,6 часа. Отсюда вывод: продолжительность рабочей недели определяется уровнем развития национальных экономик.
Национальные особенности
Что касается России, то дискуссии о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю будоражат общественное сознание. Кто не хочет работать меньше, а зарабатывать минимум столько же? Поэтому политики возвращаются к этой теме, приводя различные аргументы и перемежая их банальным популизмом.
Дескать, женщинам нужно дать больше свободного времени на семейные дела и воспитание детей; работодателям – заботиться о здоровье и качестве жизни сотрудников и т.п. Иногда выдвигают и такое обоснование: «офисный планктон» все равно бесцельно теряет массу рабочего времени, зависая в социальных сетях, отвлекаясь на перекуры, разговоры с коллегами и чаепития.
Однако для практических шагов требуются минимум три условия: заинтересованность работодателей и наемных сотрудников, политическая воля руководства страны и финансовые ресурсы для компенсации, по примеру Испании, потерь компаний. Поскольку ничего этого нет, то дальше разговоров эксперимент с четырехдневкой в России вряд ли пойдет.
В Госдуме пандемию назвали шагом к четырехдневной рабочей неделе
Эпидемия коронавирусной инфекции — это небольшой шаг к тому, чтобы перейти работать на четырехдневку. Такого мнения придерживается Ярослав Нилов — глава комитета по социальной политике и труду.
Чиновник напомнил — еще в прошлом году этот вопрос активно прорабатывался. Те люди, которые сегодня трудятся на удаленке, отлично осознают — им легче быстро выполнить какую-то задачу, чтобы сэкономить драгоценные часы.
Это время уже тратится не на работу, а на себя. Нилов полагает, что только так со временем можно будет перейти на четырехдневку. Но случится это не внезапно и не сразу.
Напомним: в прошлом году в России власти и бизнес обсуждали возможность введения четырехдневной рабочей недели. В Министерстве труда отметили — придется увеличивать себестоимость продукции и больше тратиться на рабочую силу. Однако благодаря такому подходу человек сохранит собственное здоровье. Освободившийся выходной можно будет потратить на личностный рост или занятия спортом. Но к единому мнению тогда никто так и не пришел, поэтому инициатива была на время заморожена.
Исландия — лидер по переходу к четырехдневной рабочей неделе
В период с 2015 по 2019 год Исландия провела крупнейший в мире пилотный проект по введению 35-36-часовой рабочей недели (сокращенной по сравнению с традиционными 40 часами) без каких-либо призывов к соразмерному сокращению заработной платы.
В тестовом этапе приняли участие около 2500 человек. Для обеспечения контроля качества результаты были проанализированы независимым британским аналитическим центром Autonomy и Исландской некоммерческой ассоциацией устойчивого развития и демократии (ALDA).
Исследователи сочли пилотный проект успешным, и исландские профсоюзы договорились о сокращении рабочего времени.
Исследование также привело к значительным изменениям в Исландии: почти 90 процентов работающего населения в настоящее время имеют, как минимум, сокращенный рабочий день.
Исследователи обнаружили, что стресс и эмоциональное выгорание работников уменьшились, а баланс между жизнью и работой достиг «комфортного уровня».
Однако не все правительства разделили успех Исландии в вопросе внедрения четырехдневной рабочей недели.
Швеция — неоднозначная реакция на четырехдневную рабочую неделю
В Швеции четырехдневная рабочая неделя с полной оплатой труда была опробована ещё в 2015 году. Результаты были признаны «спорными» и «неоднозначными».
Предложение состояло в том, чтобы попробовать шестичасовой рабочий день вместо восьмичасового без потери заработной платы, но не всем понравилась идея тратить на исследование деньги. Даже левые партии считали, что реализовать проект в больших масштабах было бы слишком дорого.
Положительные результаты были отмечены в ортопедическом отделении университетской больницы, которое перевело 80 медсестер и врачей на шестичасовой рабочий день. Для этого был нанят новый персонал, т.к. увеличивать «производительность» медицинского персонала сложно (да и опасно для пациентов).
Реакция медицинского персонала была положительной, однако эксперимент столкнулся с большой критикой и не был продолжен.
В то же время некоторые компании, такие как автопроизводитель Toyota, предпочли сохранить сокращенный рабочий день для своих работников.
Автомобильная фирма решила сделать это для механиков ещё 10 лет назад и придерживается своего решения и сейчас.
Финляндия не ввела четырехдневную рабочую неделю, несмотря на громкие заявления политиков
Ранее в этом году североевропейская страна ненадолго попала в заголовки международных газет после того как решила резко сократить рабочее время.
Финское правительство якобы хотело ввести четырехдневную рабочую неделю, а также шестичасовой рабочий день.
Однако оказалось, что это были популярные сегодня фейк-ньюс новости, которые правительству пришлось опровергать.
Нынешний премьер-министр Санна Марин написала об этой идее в твиттере в августе 2019 года, но она не была включена в повестку правительства.
Немецкие стартапы экспериментируют с сокращением рабочей недели
Германия является местом с одной из самых коротких средних рабочих недель в Европе. По данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), средняя рабочая неделя составляет 34,2 часа.
Тем не менее, профсоюзы призывают к дальнейшему сокращению рабочего времени.
В прошлом году IG Metall, крупнейший профсоюз страны, призвал сократить рабочую неделю, утверждая, что это поможет сохранить рабочие места и избежать увольнений.
Согласно опросу Forsa, 71 процент людей, работающих в Германии, хотели бы иметь возможность работать только четыре дня в неделю.
Чуть более трех четвертей опрошенных заявили, что поддерживают правительство, изучающее возможность введения четырехдневной рабочей недели. Среди работодателей это предложение поддержало примерно две трети опрошенных.
Значительное большинство (75%) считают, что четырехдневная рабочая неделя была бы желательна для работников, при этом большинство (59%) считают, работодатели смогут обеспечить такой график.
Почти половина работодателей (46%) заявили, что считают «возможным» опробовать четырехдневную рабочую неделю на своём бизнесе.
Однако будет ли такая мера реализована или вообще обсуждаться, еще предстоит выяснить. Пока что в Германии только небольшие стартапы экспериментируют с сокращением рабочей недели.